上诉人）：李某某，男，X年X月X日出生。 委托代理人：孟海峰，河南博联（略）事务所（略）。 焦作卫生学校附属医院因与李某某劳动争议纠纷一案 月间，李某某与卫校医院签订协议，约定由卫校医院聘用李某某，并按照全供事业单位工资标准支付工资待遇，并办理社会保险手续以及其他事项。1994年5月，李某某正式到卫校 ...
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，男，X年X月X日出生，汉族，住（略）。 委托代理人孟海峰，河南海博律师事务所律师。 上诉人（原审被告）焦作卫校附属医院。住所地：焦作市X路X 年5月间，原告与被告签订协议，约定由被告聘用原告，并按照全供事业单位工资标准支付工资待遇，并办理社会保险手续以及其他事项。1994年5月，原告正式到被告单位 ...
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：嵩县粮食局德亭粮食管理所。 法定代表人：任某某，所长。 委托代理人任某坤，河南白云山律师事务所律师。 上诉人（原审被告）：嵩县Ｏ三三四河南省粮食储备库。 法定 即予以支持缺乏事实及法律依据，同时在有证据证明齐XX工资水平的情况下，一审法院却按事业单位工资标准计算停工留薪待遇也缺乏法律依据。3、本案中 ...
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而孟津县司法局提供《洛阳市孟津县行政事业单位事业2006年工资整改审批表》，该表显示2007年1月20日河南津翔（略）事务所作为王某峰的 发放至18周岁，如遇国家政策调整，按照政策规定执行。参照河南省财政厅《关于调整行政事业单位职工亡故后丧葬费标准的通知》，洛阳市人事局、财政局文件关于转发《关于事业 ...
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X号文件，江苏省建湖纺织机械配件厂的邀请书及信封，中华人民共和国机关事业单位工人技术岗位证书，河南纺织高等专科学校实习工厂任命通知，河南省人事争议仲裁委员会豫人裁 3797元的标准，河南工程学院应当支付刘某工资1898.50元。根据相关法律规定，企业法人的分立、合并，它的权利和义务有变更后的法人享有和 ...
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。 原审法院查明的事实：原告常某某系被告河南科技大学单位干部，被告系河南省教育厅主管的全供事业单位。被告单位在2006年、2007年工作岗位实行应聘制， (70％部分)和保留补贴保留十二个月；从第十三个月起停发工资和各项补贴(津贴)，按洛阳市有关规定执行待岗人员生活费标准。常某某作为待岗人员，待岗工资 ...
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实际享受的退职待遇为：工作年限满20年不满30年按本人原工资的75%计发为462.75元（附事业单位退职人员审批表）。依据国办发【2003】X号、豫 适当补贴为每月80元。按照河南省人事厅、财政厅《关于调整省直驻郑机关事业单位工作人员适当补贴标准的意见》从2004年7月1日起，退职人员调整后的适当补贴 ...
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干部。代理权限为代为承认、放弃、变更诉讼请求，进行和解。 第三人河南高速公路发展有限责任公司安新分公司。 代表人朱某某，该分公司经理。 委托代理人郑 的上一年度即2006年全省职工平均工资的标准计算赔偿金。 原告高速公路公司陈述：按照河南省机构编制委员会文件，高管局鹤壁分局筹备组系事业单位，金勇作为该 ...
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单位，国家不再对其核拨经费，实行自主经营、自负盈亏，不能按照全供事业单位的标准要求。2005年3月10日，新乡市人民政府《关于解决参加城镇企业职工基本养老 养老金“差额”问题的会议纪要》对企业化管理的事业单位与全供、差供事业单位进行了区别对待。原审依据劳动人事部门对工资的审核情况及陈某的有关档案记录， ...
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《关于解决参加城镇企业职工基本养老保险的部分事业单位原已退休人员退休费与养老金“差额”问题的会议纪要》规定，社保部门所发工资额与档案工资数额的差额由原 单位，国家不再对其核拨经费，实行自主经营，自负盈亏，不能按照全供事业单位的标准要求。在新乡市人民政府2005年3月10日的会议纪要上，对于企业化管理的 ...
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