实施的，合同规定发放给五原告的每月工资没低于法定的标准，并不违法。因此，原、被告双方签订的合同是合法有效的。原告提出无电工、水工证上岗，只是合同规定的 、辩双方争议焦点即所签劳动合同是否有效问题。我国《劳动法》第十七条规定，订立和变更劳动合同，应当遵循平等、自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规 ...

年4月18日签订了《复工协议书》。该协议中，盛某公司承诺按双方原签定的合同条款于2006年4月15日前复工，保证在2006年9月10日前完工交付甲方使用 合同补充条款》、《补充协议》，是合同订立各方当事人协商一致的真实意思表示，主体合格，内容亦不违反法律规定，应属有效的合同、协议。各方当事人应按合同的 ...

的医疗综合楼洁净手术室、ICU工程合同书，未违反国家法律及行政法规的强制性规定，应属有效。 依据双方当事人诉辩意见及庭审陈述，本院对本案争议焦点作如下评述 工期21天，证据不足，本院不予支持。第三，对于因天气客观原因及法定节假日的工期顺延问题，如上所述，依据合同约定总监理师无权决定此项工期顺延，对合同 ...

年奖金是800元，在庭审中又说奖金是1000元，吕XX的陈述没有道理。另要求支付法定节假日加班的工资，无事实依据，吕XX无证据证明365天天天上班，所以 是：1、吕XX与漯河XX公司之间是否存在劳动关系，2、吕XX与漯河劳务派遣公司的合同是否有效。3、漯河XX公司是否应为吕XX安排工作、签订劳动合同和 ...

，所以，依担保合同中的'当持卡人的资信发生变化时，乙方有权撤消对该持卡的担保，免除担保责任在提出书面撤消通知之日24小时生效，遇节假日则在提出 银行太平洋汇通联名卡消费交易结算手续费及利益分配协议》是否有效及上诉人应否对太平洋汇通信用卡持卡人透支的本金和利息承担保证责任。根据《银行卡业务管理办法》和《 ...

为500万元；产权变更后，在上述承租人的合同没有到期之前的租金由乙方(吕某)收取，上述四家承租人合同到期后由乙方分别决定是否续租；甲、乙双方约定，按照 某某主张上诉人人防办违约。上诉人人防办系法人单位，与自然人有所区别，其在履行协议届满的日期正值法定节假日，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第七十五条的 ...

、管扣每个每天0．005元)乙方必须按季度向甲方结算一次租金。三、乙方在签定合同后三日内须向甲方交付押金……元。乙方所租物资只限在黄岗人合苑工地 支付违约金x元没有事实和法律依据的上诉理由不能成立，本院不予采纳。至于未归还物品的租金计算是否应扣除法定节假日的问题，因租赁合同第一条约定租赁时间按日计算， ...

工作日，应自双方签订委托书之日起计算，期间应扣除国家法定节假日。现胡某某并无证据证实其已办理过委托的具体时间，故对胡某某主张逾期办理房屋产权证书违约金 2005年9月1日前具备交房条件并通知被上诉人接房，即上诉人已经履行了自己的合同义务，至于被上诉人是否来接房、什么时候接房，则是被上诉人自行决定的结果 ...

认为：原告XX公司与被告王XX签定的XXX酒店综合楼建筑工程施工合同，系双方当事人真实意思表示，为有效合同。合同签定后，双方按照合同的约定进行了施工。2003年元月 由于其未及时回填，也导致工期延误，应予顺延。3、工期内因天气等不可抗力及节假日等因素，亦应顺延工期。4、主观认定x赔偿额过高，且无事实和 ...

、2008年元月、2008年2月、2008年3月每月向被告交租金1500元。但被告在重大节假日期间未按合同约定，组织商户形象宣传、促销活动及专用票据的 ，在未说明原告是否违反合同的什么规定情况下，未经双方协商，被告通知各商户：“本年度的租赁合同到期后将自行终止，不再续签下一年度的合同”及“2008年8 ...