工人。二、本案不是侵权之债，而是劳动争议纠纷。夏某云发生工伤需要进行工伤认定和工伤等级鉴定。按照劳动法规定，应先提起劳动仲裁程序。综上，我方认为，应 某从事同等级别护某的劳务报酬标准计算。护某人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护某人员人数。 护某期限应计算至受害人恢复 ...