依法组成合议庭，于2010年7月29日再次公开开庭进行了审理。原告某某不中断供电系统磁性器件有限公司的委托代理人张某、被告陈某某到庭参加了诉讼。本案现已 违反该法规定解除或者终止劳动合同，劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 ...

依法组成合议庭，于2010年7月29日再次公开开庭进行了审理。原告某某不中断供电系统磁性器件有限公司的委托代理人张某、被告范某到庭参加了诉讼。本案现已 违反该法规定解除或者终止劳动合同，劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 ...

字第X号判决，该生效判决认定：1、原告是单方预告解除劳动合同不属于用人单位应支付经济补偿的法定情形；2、原告就加班事实举证不力，不予采信原告所 是9月18日。2007年10月26日，被告在(黔江电信[2007]51文)中要求追究原告的法律责任，申请仲裁时效由此中断。被告提交的受理案件通知书显示，就合同 ...

X号判决书》，该生效判决认定：1、原告是单方预告解除劳动合同不属于用人单位应支付经济补偿的法定情形；2、原告就加班事实举证不力，不予采信原告所 月18日。2007年10月26日，被告在（黔江电信[2007]51文）中要求追究原告的法律责任，申请仲裁时效由此中断。被告提交的受理案件通知书显示，就合同约定 ...

向劳动者每月支付二倍的工某。”劳动合同法要求用人单位与劳动者以书面形式订立劳动合同，对不订立书面劳动合同的用人单位施以二倍工某的罚则，其最基本 终止劳动关系的，人民法院应当支持。” 6、《劳动部违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条“用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工某的，以及拒不支付劳动者延长工某 ...

月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。用人单位解除劳动合同后，未按规定给予经济补偿的，除全额发给经济补偿金外，还须按经济补偿金数额的 认定，被上诉人要求黄岐街道办事处申请调解，视为被上诉人已提起仲裁，是没有法律依据的，根据法律规定，被上诉人虽曾向有关部门申请调解，但不能构成仲裁时效中断， ...

x诉请xx公司支付未签订劳动合同的双倍工资无法律依据，不予支持。杨x系因“家中有事”主动申请离职，不符合用人单位应当支付经济补偿及可以领取失业保险金的 温度在35℃—37℃之间的，用人单位须支付防暑津贴。杨x未举证证明其工作期间的气温和工作场所的温度高于35℃。故对杨x要求xx公司支付防暑津贴1800 ...

用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同的规定。3、依照法律规定，企业有自主用工权。电信 及时进行了公告，原告等人在不同的时间陆续签订了补偿协议，并领取了补偿金，没有违反自愿原则。五、原告要求确认其与被告之间存在事实劳动关系，违反了“仲裁前置 ...

你于2006年8月18日与佛山市南海祥旺光学电子制品有限公司解除劳动关系。现要求佛山市南海祥旺光学电子制品有限公司支付医疗补助费的问题，根据《违反和解除劳动合同 违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第六条关于“劳动者患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作、与不能从事用人单位另行安排的工作 ...

被告终止了劳动合某，合某终止时被告已将终止劳动合某补偿金3500元补偿给了原告，该笔经济补偿金原告当时签字认可领取完毕，没有提出任何意义。 办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理。 《中华人民共和国民事诉讼法》 第 ...