损失的……，甲方可立即解约。 被告每月底以银行转帐形式向员工支付当月工资。 2009年11月，由原告负责与供应商联系，为被告采购信封及名片。2010年1月 日申请仲裁并诉讼，依照相关规定，用人单位应当支付劳动者仲裁及诉讼期间的工资，对于原告要求被告支付3月19日之后工资的请求，本院予以支持。被告不同意 ...

）、事实劳动关系：2007年12月10日起原告被被告单位招收为铸造磨具技术劳动者，当月起给固定工资1500元至2008年10月底止。11月1日起至 。用人单位应当与建立劳动关系的劳动者签订书面劳动合同，被告商城县开源环保设备有限公司未与原告谢某某签订书面劳动合同的，应当承担相应的责任（支付双倍工资）。 ...

工作的，根据《广东省劳动合同管理规定》第二十九条的规定，劳动合同终止后，用人单位无须向劳动者支付生活补助费(经济补偿金)。故此，廖某要求雅来公司在劳动合同 离职交接手续。再次，廖某已经领取了截止2004年12月31日的工资且在接到终止劳动合同的通知后再也没有到雅来公司上班。因此，双方在办理离职交接手续 ...

因种种原因我公司未与鲁某签订劳动合同。我公司已足额支付了鲁某的工资，2010年11月11日我公司以鲁某旷工为由与其解除劳动关系。仲裁委关于鲁某月工资标准 所认定的双方劳动关系存续期间提出异议，本院予以确认。就鲁某的工资标准问题。金易格公司作为用人单位，应就劳动者月工资标准进行举证，该公司虽然提交了鲁某 ...