郑州市第三交通运输公司职工。郑州市第三交通运输公司并入交运集团后，交运集团接收了该公司的人员及财产，双方之间仍然存在劳动关系，交运集团应按规定为 单位以劳动者申请仲裁超过六十日为由主张不再支付的，人民法院不以支持。但用人单位能够证明劳动者已经收到拒付工资的书面通知的除外。根据《劳动部关于贯彻执行＜中华 ...

发放时间从1993年7月赵某被退伍办安排起到农行新蔡支行1998年1月24日接收止。关于赵某请求农行新蔡支行补发1998年3月至1999年3月被扣发的 的解释（二）》第一条的规定，在劳动关系存续期间产生的支付工资争议，用人单位能够证明已经书面通知劳动者拒付工资的，书面通知送达之日为劳动争议发生之日。 ...

决定权在省联社无任何法律依据。根据《劳动合同法》的规定，上诉人作为用人单位应当严格按照法律规定执行，其作出的决定或与员工解除劳动合同也必须 原城市信用社职工由县X村信用社联合社按照政策予以接收安置。2、洛阳市城市信用社人员移交表，证明吕xx被上诉人单位接收。 被上诉人信用联社对上述证据发表质证意见称： ...

轻公司改制成为民爆器材公司，改制文件确定民爆器材公司“承担原企业的债权债务，接收全体在岗职工”，虽然在所附职工名单上却没有程某某的名字，但程某某 仍存在劳动关系，民爆器材公司作为用人单位，应当依法承担为劳动者参加社会保险并缴纳社会保险费用的义务。因民爆器材公司不能提供证据证明之前程某某曾收到解除或终止 ...

补偿金问题的复函》(劳社厅函[2001]X号)对双方的法律关系作出了解释，劳动者与原用人单位之间存在的是一种事实上的劳动关系，并不等于双方按照原劳动合同约定的期限续签 成立，实际上接收了原广东华天宝药厂的员工。华天宝公司在诉讼中并不能证明其在接收黄某某过程中，华天宝公司或广东华天宝药厂已经对黄某某在广 ...

应共同承担劳动关系中用人单位一方的责任和义务。现格非视频公司在应届毕业生协议以及2009年7月8日签订的协议书中约定，石某要承担支付接收户口违约金的责任， 支持。石某就格非科技公司每月应向其支付电话补助50元的主张未向法院举证证明，法院对其要求格非科技公司、格非视频公司向其支付电话补助的请求不予支持。 ...

提供的证人证言有：陈XX、和XX证言。以上证据证明：1、XX鞋业公司单位的全称准确，应该接收的原河南XX鞋业有限公司员工数量及具体人员名册与郾 》第七十二条规定“社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费”。《社会保险费征缴暂行条例》第 ...

支付培训费和招接收费用210万元；合同违约金x元；赔偿造成的直接损失30万元的诉请。《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条规定，用人单位为劳动者提供 本院不予支持。另外，劳动合同法第五十条规定：用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险 ...

关系。根据劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定，“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（ 帐户。2009年12月24日双方签订了“二龙二级电站上划人员接收协议”。以上事实足以证明双方己建立劳动关系。虽然双方没有签订书面劳动合同，也没有给上诉 ...

装卸费、水电费及1997年4月份工资的请求，已过劳动仲裁时效，不予支持。用人单位是否为职工缴纳住房公积金不属于人民法院管辖范围，卢某某要求民爆器材公司缴纳， 卢某某与民爆器材公司之间视为存在劳动关系正确。因民爆器材公司不能提供证据证明之前卢某某曾收到解除或终止劳动合同的通知书，故双方劳动关系仍处于存续 ...