日起安排黄某某待岗，待岗时间至另行通知结束日止(如劳动合同期满仍未通知安排上班的，劳动合同期限满时双方关系自然终止)，待岗期间的生活费按每月500元标准 解释》第十五条第二款的规定，用人单位未按劳动合同约定支付劳动报酬及提供劳动条件，迫使劳动者解除劳动合同的，用人单位应向劳动者支付经济补偿金及额外经济 ...

申请期限问题，《中华人民共和国劳动法》第三十二条规定：“有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：…(三)用人单位未按照劳动合同约定 的要求支付保险费的诉讼请求，违反法律及相关司法解释。《最高人民法院关于审理劳动案件适用法律若干问题的解释》第一条第(三)项明确规定：“劳动者与尚未参加 ...

第十五条第(二)项的规定，用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件、迫使劳动者提出解除劳动合同的，用人单位应当支付劳动者的报酬和经济补偿，并 ，对原审法院查明的其他事实予以确认。 本院另查明，陈某某与乐从公司签订的劳动合同所约定的合同期限至2004年8月31日期满。 本院认为：本案系劳动 ...

原告陈某诉称：原告于1980年10月进入被告公司从事管理工作，系无固定期限员工。2007年被告委派原告到上海某照相机销售有限公司（以下简称“某销售公司”）与 规定，有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：（三）用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。第四十二条第一款 ...

公司承担420元，冯某某承担100元。冯某某对仲裁裁决不服，遂于法定期限内向本院起诉请求解决。 美津公司从2004年10月至2005年10月的月 三十二条第(三)项规定，用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。《劳动部关于贯彻执行中华人民共和国 ...

津公司承担420元，黄某某承担100元。黄某某对仲裁裁决不服，遂于法定期限内向原审法院起诉请求解决。 美津公司从2004年10月至2005年10月的 第三十二条第(三)项规定，用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。《劳动部关于贯彻执行中华人民 ...

津公司承担420元，胡某某承担100元。胡某某对仲裁裁决不服，遂于法定期限内向原审法院起诉请求解决。 诉讼中，胡某某明确表示不愿意再回美津公司 第三十二条第(三)项规定，用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。《劳动部关于贯彻执行中华人民共和国 ...

津公司承担420元，梁某某承担100元。梁某某对仲裁裁决不服，遂于法定期限内向本院起诉请求解决。美津公司从2004年10月至2005年10月的月 三十二条第(三)项规定，用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。《劳动部关于贯彻执行中华人民共和国 ...

工作，任餐饮部地喱部长。2002年4月6日原、被告签订劳动合同，约定由被告雇用原告，期限从2002年3月1日至2003年2月28日止，从事 劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十五条规定，用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件、低于当地最低工资标准支付劳动者工资，迫使劳动者提出解除 ...

公司工作，任餐饮部副主任。2002年4月6日原、被告签订劳动合同，约定由被告雇用原告，期限从2002年3月1日至2003年2月28日止，从事 劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十五条规定，用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件、低于当地最低工资标准支付劳动者工资，迫使劳动者提出解除 ...