，朱某某认为晋泰修理厂应当从劳动关系建立时缴纳社会保险，还应补足其他费用，双方未能达成一致意见，朱某某遂拒绝与晋泰修理厂签订劳动合同。同年6 ；……”第三十八条规定“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：…..(二)未及时足额支付劳动报酬的；(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费；……”在原、 ...

不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动 六条的规定，用人单位和个人应当按时足额缴纳社会保险费，个人应当缴纳的社会保险费，由所在单位从其本人工资中代扣代缴。以上表明参加社会保险，缴纳社会保险费不仅 ...

且未及时发放2008年4月至6月的饭某及绩效工资、未及时缴纳社会保险以及缴纳基数低于工资标准，其自2007年10月1日起工资调整为3500元每月，但 动关系经济补偿金9900元。因XX公司并无恶意拖欠，故无需支付额外经济补偿金。用人单位应当在解除某者终止劳动合同同时出具解除某者终止劳动合同的证明，并在 ...

单位规章制度。万某于2011年8月3日发函被告，称被告未支付其加某，未为其缴纳社会保险，要求与我单位解除劳动合同。被告于8月5日收到该函，经查 ，被告存在未依法为原告投缴社会保险及未足额及时支付原告劳动报酬的情形。我国《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一 ...

劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。 劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。 《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款：用人单位有下列 保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报酬的； （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定， ...

劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。 劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。 《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款：用人单位有下列 保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报酬的； （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定， ...

医疗费5064.37元。 本院认为，本案属于因用人单位与劳动者解除劳动关系后，因用人单位未办理劳动者档案转移，劳动者要求用人单位承担民事责任的纠纷，应属于劳动 办理，对此，原、被告双方均有责任。档案关系未转移并不必然导致劳动者无法实现再就业，无法缴纳社会保险，其后果仅可能导致劳动者不能享受失业保险待遇 ...

解除劳动关系，故对支付赔偿金不予支持，不是事实。被上诉人未及时足额支付劳动报酬且未依法为上诉人缴纳社会保险，上诉人可以解除劳动合同，并依法有权得到相应 中华人民共和国劳动合同法》第三十八条一款（三）项即“用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险的，劳动者可以解除劳动合同”规定，解除与××公司的劳动合同，符合 ...

四十七条之规定：劳动者以用人单位未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险为由解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金，经济补偿 请求，本院不予支持。关于被告洛阳峪口禽业有限公司提出原告王某某要求支付加班费、缴纳社会保险费的诉讼请求，已超过劳动仲裁时效的抗辩理由，《中华人民共和国劳动 ...

月的平均工资为4484元。 原审法院认为，劳动者享有取得劳动报酬的权利，享受社会保险和福利的权利。被告陈某与原告都邦保险公司依法签订的劳动合同合法有效 劳动保护或者劳动条件的；(二)未及时足额支付劳动报酬的；(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；……。”原告都邦保险公司作为用人单位未依法、依劳动合同的 ...