，刘某在某某公司正常上班。2011年12月20日，某某公司出具解除劳动合某书的通知，称某某公司因与友阿集团商谈合某开发某某朝阳大厦项目，应友阿集团的合 给付经济补偿金。依照《中华人民共和国劳动合某法实施条例》第二十五条的规定“用人单位违反劳动合某法的规定解除或者终止劳动合某，依照劳动合某法第八十七条的 ...

劳动合同法》第八十四条规定“用人单位违反本法规定，解除或终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行”，《劳动合同法》第八十二条规定“用人 ，7月16日原告回到某某被告处办理了移交手续，7月17日离开公司。美国阿斯福基石有限公司北京代表处欠原告两个月零十五天工资未予发放。2008年 ...

每日按120元计酬。2008年4月24日上午，原告在打木桩时，一同打桩的工友阿财不慎将原告左手砸伤。后原告被送至福州空军医院救治。同日，原告 发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。”《中华人民共和国劳动合同法》第九十四条规定：“个人承包经营违反本法招用劳动者，给劳动者 ...

，与本案民事诉讼关系无关。而且依据《劳动合同法》第八十七条规定，用人单位承担支付赔偿金的前提某其违反本法规定解除或者终止劳动合同，故林某该项诉请法律依据不当 该复印件无原件可供核对，对真实性不予认可。渔业公司向本院提某了其与印度尼西亚船舶代理公司米纳阿迪瑟佳特拉有限公司（PT.x）协议书及该公司的收费 ...

审理终结。 原告上海某建筑装饰有限公司诉称，原告于2009年9月2日承接法国罗阿馆的委托为其做室内设计，约定委托方支付委托费后，原告才将设计图的 举证、质证，本院予以确认。 本院认为，劳动合同法规定，用人单位仅就以下两种情况得与劳动者约定由劳动者承担违约金：一为劳动者违反竞业限制约定，二为劳动者违反 ...