合同。现张某某已明确选择由该公司给付赔偿金，不再继续履行双方劳动合同，而在用人单位违法解除劳动合同的情形下，《劳动法》及《劳动合同法》没有规定用人单位 五条规定“除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。”第二十六条第一款规定，“下列劳动合同无效或者部分无效 ...

存在，该案未终结，亦未经过法庭审理，不能作为民事证据使用。某某公司取得该证据违法。询问笔录属证人证言，没有出庭作证，对其真实性无法核实。被询问人多是某某 两年的期限，所以吴某在支付了违约金后，仍然应当继续履行竞业限制某务。 用人单某通过与劳动者约定竞业限制某款，对劳动者的就业权利进行一定的限制，目的 ...

存在，该案未终结，亦未经过法庭审理，不能作为民事证据使用。某某公司取得该证据违法。询问笔录属证人证言，没有出庭作证，对其真实性无法核实。被询问人多是某某 两年的期限，所以夏某在支付了违约金后，仍然应当继续履行竞业限制某务。 用人单某通过与劳动者约定竞业限制某款，对劳动者的就业权利进行一定的限制，目的 ...

的问题;三是陈XX申请原审法院调取杨新兵的住院证据，原审法院没有采纳是否程序违法问题; 一、关于陈x年10月9日产假期满后是否上班、是否构成单方违约 十五条除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。 《中华人民共和国民事诉讼法》 第一百五十三条第二审人民法院 ...

支付双倍工资和违约金等情况；2、原告并非1998年2月受雇于被告单位，1998年被告单位还未成立。原告到被告单位时，双方只是口头约定原告为被告 附本判决所适用的法律条文： 《中华人民共和国劳动法》第十六条劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。 建立劳动关系应当订立劳动合同 ...

解除劳动合同有错误的，人民法院可以依法判决予以撤销。”第十六条规定：“用人单位应当与劳动者签订无固定期限劳动合同而未签订的，人民法院可以视为双方之间存在无固定期限 ；8、对业盈公司单位违法行为依法制裁；9、判决业盈公司对侵犯公民名誉权行为依法恢复名声；10、判决业盈公司支付郑某某违约金；11、判决业盈 ...

其于2008年10月17日就退工损失等事宜提起劳动仲裁后，被告惧怕自身违法行为被当地劳动部门发现，便采取变造原告退工材料中的劳动合同解除日期，以掩盖 单位与负有保密义务的劳动者约定竞业限制期限，劳动者违反竞业限制约定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金，现原、被告签订的劳动合同中约定的 ...

，上诉人是要退还该款的。现李某乙违反了双方合同约定，要求提前解除劳动合同，故该款应作为违约金予以收取，上诉人无义务退还。综上，请求二审法院判令 人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第二十四条的规定，用人单位在与劳动者订立劳动合同时，不得以任何形式向劳动者收取定金、保证金（物）或抵押金，由此可见，作为用人 ...

下，上诉人是要退还该款的。现樊某某违反了双方合同约定，要求提前解除劳动合同，故该款应作为违约金予以收取，上诉人无义务退还。综上，请求二审法院判 人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第二十四条的规定，用人单位在与劳动者订立劳动合同时，不得以任何形式向劳动者收取定金、保证金（物）或抵押金，由此可见，作为用人 ...

，上诉人是要退还该款的。现李某乙违反了双方合同约定，要求提前解除劳动合同，故该款应作为违约金予以收取，上诉人无义务退还。综上，请求二审法院判令 人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第二十四条的规定，用人单位在与劳动者订立劳动合同时，不得以任何形式向劳动者收取定金、保证金（物）或抵押金，由此可见，作为用人 ...