原审判决，向本院提出上诉称：一、后续治疗费是不确定的费用，彭某在申请劳动仲裁时提出的后续治疗费仅为30000元，这与六级工伤一次性工伤医疗补助金数额基某一致 工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。 ...

不存在人力资源部，只有综合管理部； 10、2009年10月原告工资条，证明原告申请劳动仲裁后被告开始支付原告加班工资； 11、2006年4月排班表，证明原告 条约定，“甲方（被告）安排乙方（原告）执行标准工时制度。乙方具体上下班时间根据工作需要和甲方的安排而定。”第十条约定，“甲方安排乙方加班的，甲方 ...

的时间，在这么长的时间内，申请人没有对合同有效性提出过任何异议，不仅如此，其间还曾多次确认；特别是代表申请人提交第一次仲裁申请书的律师陈××，本身是多 1997年1月23日函上的签字是伪造的。此问题如需要司法鉴定，申请人应向仲裁庭书面提出正式申请，由仲裁庭决定是否安排笔迹司法鉴定。申请人独自向北京物证 ...

多的时间，在某么长的时间内，申请人没有对合同有效性提出过任何异议，不仅如此，其间还曾多次确认；特别是代表申请人提交第一次仲裁申请书的律师陈××，本身是 1997年1月23日函上的签字是伪造的。此问题如需要司法鉴定，申请人应向仲裁庭书面提出正式申请，由仲裁庭决定是否安排笔迹司法鉴定。申请人独自向北京物证 ...

严苛，也不符合劳动者本身的主客观条件。因此，本案以韦某某过后申请劳动仲裁之日作为劳动争议发生之日方有利于保护劳动者这一“弱势群体”的合法权益。所以原审法院 44小时，1997年5月1日后工作时间不超过40小时；甲方由于生产经营需要，经与乙方协商同意可以延长工作时间，一般每日不超过1小时；因特殊原因需要 ...

原告张某甲支付双倍的工某。《劳动法》第82条规定，当事人申请劳动仲裁的期限，自劳动争议发生之日起计算，且根据《最高人民法院关于审理劳动 证据。 当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民法院认为审理案件需要的证据，人民法院应当调查收集。 人民法院应当按照法定程序，全面地、客观地审查核实 ...

辞工。因工资报酬等问题与上林县公安局发生纠纷，黄某即向上林县劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求：1、由上林县公安局向黄某支付从1995年4月至2011 两人一起做过饭堂工及打扫办公楼卫生，而打扫办公楼大概每天需要一个小时，做饭堂工作则是一个多小时。工作时间由两个人自行安排，没有固定的上、下班时间。而 ...

有限公司承担。为此被告与其他员工于2010年10月28日某北海市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，但北海市劳动争议仲裁委员会作出的北劳仲案字[2010]第X号《仲裁 发放的工资核对，并将核对的结果交劳动仲裁审核后予以公示，实行多还少补。因重新核对工资的工作量巨大，预计需要35个工作日某能完成，请广大员工 ...

回老家看望父母”和“休假”，从生活常理而言，两类事项都可能需要一天以上的时间，邹某某所休的两次较长假期都是有合理的理由的。最后看2005年10 进行处理属超裁，本院予以纠正。邹某某可另行向劳动争议仲裁部门申请劳动仲裁。 本案的争议焦点之一是双方当事人劳动合同的终止是否符合法律规定。2005年9月15日 ...

平均工资为1104.87元。2004年8月25日，叶某某向佛山市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求解除劳动合同，并由国星公司支付经济补偿金和医疗费。该委于2004 月1日至2004年8月25日。四、国星公司没有按照劳动合同的约定提供劳动条件，长时间使叶某某在超负荷的环境中工作，迫使其提出解除合同，国 ...