年3月31日，之后劳动合同顺延一年。劳动合同明确约定公司可以根据原告的工作能力和实际需要调动其工作岗位及工作地点，被告依照该约定，考虑到原告的工作 6月28日收到该通知书。2010年1月28日原告向上海市普陀区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付工资、经济补偿金、代通金等，同日该会以被告无主体资格 ...

双方因经济补偿金等问题发生劳动争议，经协商无果，张某向南宁市劳动争议仲裁委申请劳动争议仲裁，请求裁令广西正大畜禽有限公司：一、支付解除劳动合同经济补偿金 签字确认。所以，该《人事任用函》是经被上诉人有权调动上诉人工作岗位的相关领导和人事部门做出的!被上诉人在出具《解除劳动合同证明》及庭审时已经承认作出 ...

事实；(3)戴林超证实廖某某持吴某所写批条找其申请将姨妹调入县土管局工作，吴某也专门为刘红的调动打招呼。后因该局未开党委会研究，刘红的调动未办成 天下午，被告人吴某打电话将黎某宏叫到家中，告知黎某备调整其工作岗位。黎某宏将事先准备好的人民币4000元送给了吴某。1996年初，京山县委研究县直委、办、局 ...

试制项目奖金分配方案》（复印件）、《关于项目奖金的申请》，证明原告所在部门对新产品项目奖金分配制定了方案并报公司审批，原告根据分配方案应得x元，但公司 日起原告由商务部部长职务调任为商务部工程师一职； 4、《上海xx薪酬表》，证明根据被告公司规定的相应岗位的薪酬标准，自2008年7月1日因原告岗位调整 ...

6月交纳4年。 原审认为，燃气公司因工作需要同意虞某某由其他单位调入本企业，并办理了正式调动手续。虞某某调入燃气公司单位后，燃气公司将虞某某的工资 某某工作岗位，后又错误辞退虞某某，故燃气公司应承担相应的赔偿责任。由于无法核定虞某某同期同工种同岗位的工资标准。根据全省电力、煤气、水行业在岗职工平均工资 ...

了被告公司。被告在8月7日发给原告培训通知，但被告实质以培训之名调动原告的工作岗位，故原告没有参加培训。原告系因被告不提供劳动条件而提出离职，被告应 离开公司，旷工1个月。2008年9月18日，原告申请辞职。被告并未违法解除与原告的劳动关系，也未剥夺原告的劳动条件，故被告不应支付其经济补偿金。 原告为 ...

本就是企业内部行政管理行为，具有单方性，虽然没有履行签字手续，但是罗××的工作状况和工作岗位的撤销情况就说明了罗××从2009年4月25日起调至望城上班的 于2009年7月10日向湖南省劳动争议仲裁院申请仲裁，申请事项为：1、责令罗××返还其以报假账手段从××公司获取的财产x元；2、责令罗××返还其 ...

本就是企业内部行政管理行为，具有单方性，虽然没有履行签字手续，但是罗××的工作状况和工作岗位的撤销情况就说明了罗××从2009年4月25日起调至望城上班的 于2009年7月10日向湖南省劳动争议仲裁院申请仲裁，申请事项为：1、责令罗××返还其以报假账手段从××公司获取的财产x元；2、责令罗××返还其 ...

本就是企业内部行政管理行为，具有单方性，虽然没有履行签字手续，但是罗××的工作状况和工作岗位的撤销情况就说明了罗××从2009年4月25日起调至望城上班的 于2009年7月10日向湖南省劳动争议仲裁院申请仲裁，申请事项为：1、责令罗××返还其以报假账手段从××公司获取的财产x元；2、责令罗××返还其 ...

业务部后一直在业务部工作，从未对此提出过异议，即使是钟某某在向佛山市劳动争议仲裁委员会申请仲裁时同样未对此提出异议。2、钟某某在办理粤x车辆业务中存在违纪情形，钟 》第十四条约定，钟某某接受公司对其工作岗位、工作内容的安排，并自愿接受公司根据需要对自身工作岗位的随时调动和调整。汇德丰公司对其作出休岗在 ...