到徐州北站实际工作，徐州北站一直没有停止向王某某支付工资及福利待遇；王某某工伤复发住院治疗期间工资福利待遇与住院治疗前相比并未减少，其主张按本人相对应的 》第三十六条，本人工伤复发后应该享受停工留薪期待遇，且此待遇为“应视为提供正常劳动”的工资福利待遇。“保留劳动关系、退出工作岗位或者办理退休的工伤 ...

年1月7日到奉节县协和医院住院治疗，被诊断为：左内踝骨折。被告住院治疗期间的医疗费、生活费及护理费均已由原告支付。被告于2010年1月30日出院。经原告 三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过 ...

》(渝府发[2003]X号)第二十八条第二款、第四十二条第二款，《重庆市企业职工病假待遇暂行规定》第四条第一款第(一)项、第五条第一款第(一)项，《重庆市 的；4、对于生活津贴的问题。根据《重庆市工伤职工停工留薪期管理办法》第二条和第九条之规定，袁XX在停工留薪期间享受原工资福利待遇，停工留薪期满或 ...

年5月25日—6月17日病假期间的工资，理由正当，符合有关法律规定，该院予以支持。其要求的加班工资9856元及2007年春节福利待遇260元，因其未提供相关 公司对此费用的上诉理由成立，本院予以支持。2、关于王某某工伤停工留薪期的工资问题，《工伤保险条例》第三十一条第二款规定：“停工留薪期一般不超过1 ...

款规定：“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。”由于原、被告均未提供证据予以证明被告余某某的工资标准，故被告余某某的工资标准，参照《关于工伤类劳动争议案件若干问题的处理意见》(渝劳社办发[2007]X号)第一条 ...

留薪期内，原工资福利待遇不变。根据有关法律规定并结合刘某甲受伤部位及程度，在黔江中心区医院住院治疗8个月的事实，双方就医疗期间的待遇已经达成协议，并 400元”的判决结果没有异议，应予维持。关于刘某甲主张劳动能力鉴定期间的生活津贴为7560元的问题，因刘某甲实际治疗时间在6个月以上，且工龄不足10年， ...

的规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过 在岗职工平均工资x元计算并无不当，即天安六矿应支付翟某停工留薪期间的工资为4460.36元(x元÷365天×112天)。翟某要求天安六矿支付工伤康复治疗费 ...

合同起，即按规定为被告缴纳了社保金，不存在补缴社保金的问题。被告要求支付周六加班工资6044元与客观事实不符，依法应予驳回。被告在原告单位工作期间 规定的。六、答辩人作为劳动者依法应当享有病假期间的工资待遇。其支付洛阳市最低工资标准的80%是有理有据的，依法应当予以支持。 诉讼中，为证明上述诉辩称主张 ...

理由认为，劳动者在病假期间应当享受与其劳动报酬相关的福利、社会保险等待遇，原告主张补发2007年5月28日至2008年8月中旬患病住院治疗期间的工资待遇，与法有 人民共和国民法通则》第四条、最高某民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第一条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之 ...

，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费5元（已减半），由原告大足县XXX厂负担。” 大足县XXX ，应继续享受原工资福利待遇，重庆市工伤职工停工留薪期暂按《重庆市工伤职工停工留薪期分类目录（试行）》执行，所受伤害未列入《目录》的，停工留薪 ...