卫生院既有正式职工，也有部分临时职工，但卫生院向职工发放工资的款项组成为国家拔款与自己的收入；2、现在的被告普子镇中心卫生院系在撤区X乡时由当时的 现对双方的诉与辩据法论理于后。 关于补交养老保险费问题。养老保险费的交付必须以社保关系的已然建立为基础，被告普子镇卫生院若至今尚未给原告张某甲申办社保手续 ...

司法解释的规定。二、1、南海丝厂通知周某某放长假，其解除劳动关系没有按照原劳动部办公厅《关于通过新闻媒介通知职工回单位对逾期不归者按自动离职或旷工处理 南海丝厂的职工，南海丝厂根本没有对周某某实施放长假的措施。南海丝厂在周某某离厂后没有向其支付工资和福利待遇，在1997年5月成立南海丝厂有限公司时也 ...

之规定，基本养老保险、医疗保险及失业保险应由社会保险部门进行审查和征缴。因此，本案郭某某请求南海丝厂为其补缴社保费的诉讼请求，不属于人民法院受理民事诉讼的范围， 在旷工离厂后既未回厂上班，而且南海丝厂亦未向其支付工资及其他福利待遇，因此，双方的劳动合同关系已于当时解除。另外，因双方早已解除劳动关系，而 ...

司法解释的规定。二、1、南海丝厂通知黎某某放长假，其解除劳动关系没有按照原劳动部办公厅《关于通过新闻媒介通知职工回单位对逾期不归者按自动离职或旷工处理 南海丝厂的职工，南海丝厂根本没有对黎某某实施放长假的措施。南海丝厂在黎某某离厂后没有向其支付工资和福利待遇，在1997年5月成立南海丝厂有限公司时也 ...

188.2元、190.64元、188.13元、208元、232.3元、248元；社保费每月均为67。8元。2002年9月至2003年10月期间，殷某某 集团认为没有克扣殷某某工资的辩称，已经提供了相关证据予以证实，予以支持。新的集团认为殷某某借款2000元，应予抵扣的辩称，由于借款关系与劳动争议属于两 ...

对劳动合同的期限没有明确约定，故任何一方均可随时提出解除劳动关系。根据双方工资的发放、社会保险费缴纳等情况反映，可以认定梁某甲、梁某乙与正恒公司在2003 乙置若罔闻，2003年9月中正恒公司才停止了为梁某甲、梁某乙购买社保，双方劳动关系正式解除。此时劳动争议已经发生，原审判决认为：“梁某甲、梁某乙自 ...

举证证明原告存在无故拖欠其工资的事实，所以本院对被告要求原告支付拖欠工资25%的经济补偿金的请求不予采纳。原、被告之间的劳动关系受法律保护。被告认为 顺德电饭锅厂有限公司辩称：一、被上诉人正常支付社保费、水电费、通讯费、税金工资等客观证据表明，被上诉人是一家正常经营运作的企业，并不属于不能提供劳动条件 ...

：原告已自动脱离与郊区水利局的关系，郊区水利局没有为其办理退休手续的责任。原告调入郊区水利局后，一直由郊区水利物资站发工资，所执行工资标准为：企干（ 判决送达后三十日内，牧野区水利局为吕某某办理退休手续，并支付退休费（按社保机构核定的退休费，自2001年11月起计算至牧野区水利局为吕某某办理完退休手续 ...

化公司的，与康达总公司存在劳动合同关系。燃化公司的基本工资自始至终由康达总公司负责发放，每月由总公司定期发放工资给燃化公司员工，后再向燃化公司收取。燃 工资发放情况，证实都是由康达总公司统一负责发放。14、燃化公司各员工缴纳社保情况，证实都是由康达总公司统一负责缴纳。15、1992年至1993年12月 ...

符合下列条件：1。原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；2。有明确的被告；3。有具体的诉讼请求和事实、理由；4。属于人民法院受理民事诉讼的 除名没有通知，那么从黎某某离厂到现在多年时间里，黎某某为何对其工资、奖金及其他福利的支付不闻不问，也不提起仲裁或诉讼呢这已可以证明南海丝厂已将除名决定 ...