8小时以上，不符合《浙江省禁止使用童工规定实施细则》所规定的辅助性劳动，认定原告所录用的未满十六周岁的高琳艳系童工，在查处过程中按规定 上诉状及副本两份，上诉于杭州市中级人民法院，并向杭州市中级人民法院预交上诉案件受理费八十元(开户银行：工商银行湖滨分理处，账号：（略），户名：浙江省杭州市中级人民法院 ...

发生的不具有溯及力。劳动者 依法享有劳动保障。劳动法对劳动者的主体资格中年龄的限制除了不 能使用童工以外，并没有其他强制性规定，所以冯养俊应当属于劳动 者 能成立。依 据《中华人民共和国劳动法》第十五条第一款规定，禁止用人单位招 用未满十六周岁的未成年人。法律、法规对劳动者的年龄的上限并未 作强制性的 ...

（2007）X号劳动保障监察行政处罚决定书，认定被告开办的碎碎冰美食坊安排未满十六周岁的未成年人毛某工作使用童工的事实，对被告给予行政罚款x元。 2008年5 五条、参照《中华人民共和国工伤保险条例》第三十一条、第三十二条、第六十三条，国务院《禁止使用童工的规定》第二条，中华人民共和国劳动和社会保障部 ...

。如果2005年元月份杜某华到郑某打工，当时杜某华还不满十六周岁，不可能外出打工，因为法律规定禁止使用童工的；3、柳林派出所只能证明杜某华在郑某所打工的理发店 第六，杜某华在死亡前虽已满十六周岁，但是不满十八周岁，法庭从原告提供的现有证据来看，不能确定杜某华以自己的劳动收入为主要生活来源，所以本院也不 ...

依据1991年4月15日国务院令第X号《禁止使用童工规定》第某条“童工是指未满16周岁、与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、 的劳动者。”和《民法通则》第某一条第某款“十六周岁以上不满十八周岁的公民、以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人。”的规定， ...

合法权益受法律保护。根据《中华人民共和国劳动法》第十五条“禁止用人单位招用未满16周某的未成年人”和国务院《禁止使用童工规定》第二条“用人单位不得招用不满16周某 》第十条、国务院《工伤保险条例》第六十六条、国务院人力资源和社会保障部《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》第六条、第八条之规定，判决如下 ...

有关规定，擅自招收了嵊州市X村民王鑫娜(女，X年X月X日出生，未满16周岁)进公司领带车间打工，王当时只持有村委记载其为1992年农历5月26日 嵊劳罚决字(99)第X号处罚决定，认定上诉人使用童工超过三个月，依据《浙江省禁止使用童工规定实施细则》的有关规定，处罚款9000元。《处罚决定书》具名嵊州市 ...