手工活为主，从事日劳动时间不超过6小时的无损于身体健康的辅助性劳动，不能按童工处理，处理中未告知陈述权和申辩权，处罚适用法律不当，程序违法，要求撤销该 艳从一进原告公司就实行计件工资，且劳动时间超过8小时以上，不符合《浙江省禁止使用童工规定实施细则》所规定的辅助性劳动，认定原告所录用的未满十六周岁的高 ...

处工作后下班途中发生交通事故致其死亡，年仅15周某，原告属非法录用童工。尽管受害人与肇事司机达成赔偿协议，但并不影响被告向原告主张某利。根据国务院 优点公司主张某利，原告优点公司也不能因此而规避法律责任。根据国务院《禁止使用童工规定》中关于“用人单位不得招用不满16岁的未成年人，且用人单位招用人员时， ...

公司负担。 上诉人适意公司不服上述判决，向本院提起上诉认为：根据国务院《禁止使用童工规定》第二条的规定：“不满16周岁的未成年人的父母或者其他监护人应当保护其 等都是在履行道德上的义务的个人行为，适意公司一向守法经营，从未有雇佣童工的情况发生，完全没有可能为一个员工而违反法律规定。原审法院判决适意公司 ...

。 本院认为，劳动者的合法权益受法律保护，原告受伤时某满16周岁，属于童工。《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》第二条规定：“非法用工单位伤亡人员， 在被告开办的碎碎冰美食坊打工期间受伤，显然构成非法用工。 国务院《禁止使用童工规定》规定，任何单位包括个体工商户均不得招用不满16周岁的未成年人，造成 ...

此前跟随杨双喜从事水电安装学徒，依据1991年4月15日国务院令第X号《禁止使用童工规定》第某条“童工是指未满16周岁、与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。”第某条“禁止国家机关、社会团体、企业事业单位和个体工商户、农某、城镇居民使用童工。”的 ...

，依据有关法规作出予以罚款9000元的处罚决定。原审法院认为，被告举证足以证明原告使用童工超过三个月的事实，且处罚程序合法，适用法律规章正确，判决维持被告的 日作出嵊劳罚决字(99)第X号处罚决定，认定上诉人使用童工超过三个月，依据《浙江省禁止使用童工规定实施细则》的有关规定，处罚款9000元。《处罚 ...

王某的伤情经商丘市劳动能力鉴定委员会鉴定为伤残5级。原告王某认为，根据《禁止使用童工的规定》、《工伤保险条例》、《河南省工伤保险条例》、《非法用工单位伤亡人员 ；2、原告王某要求被告纺织公司支付x.36元的依据是什么3、原告王某是否系童工。 庭审中，原告（被告）王某向本院提交的证据有：1、原告王某户籍 ...

某某不服，向金水区人民政府申请复议，该机关认为，李某某受伤时未满16岁，系童工身份，李某某下班途中被自己所骑的电动车撞伤，应属于上下班途中受到伤害，李某某 ，原告该起诉不属于重复诉讼。被告该辩称意见，该院不予采信。依照国务院《禁止使用童工规定》第2条，《中华人民共和国工伤保险条例》第63条之规定，判决 ...

51．4945万元。原判认为：被告蔡某己违反政府部门的有关规定生产爆竹，并雇佣童工为其劳动，故对爆炸事故应负全部责任，原告要求赔偿合理，但对过 二童工，严重违反了“中华人民共和国民用爆炸物品管理条例”及“禁止使用童工的规定”，更严重的是为利用廉价劳力谋取暴利，被上诉人竟然不顾别人安危，把人锁进毫无安全 ...

》第十条规定，“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应该承担责任”。二、上诉人孙某甲损伤时的年龄未满16周岁，属未成年人，因雇佣童工而造成的损害，应适用《中华人民共和国禁止使用童工规定》第十一条规定，……用工单位及个人应承担治疗期间的全部医疗、生活费用和致残赔偿金。 ...