进原告公司就实行计件工资，且劳动时间超过8小时以上，不符合《浙江省禁止使用童工规定实施细则》所规定的辅助性劳动，认定原告所录用的未满十六周岁的高琳艳 原告要求撤销(2000)富劳监行罚决字第X号劳动行政处罚决定的请求不符合法律规定，本院不予采纳。 依照《中华人民共和国行政诉讼法》第五十四条第(一)项之 ...

公司主张某利，原告优点公司也不能因此而规避法律责任。根据国务院《禁止使用童工规定》中关于“用人单位不得招用不满16岁的未成年人，且用人单位招用人员 按照上一年度全国城镇居民人均可支配收入的10倍支付一次性丧葬补助等其他赔偿金”有关规定，原告优点公司应当按照上一年度全国城镇居民人均可支配收入x元的20倍 ...

适意公司形成事实劳动关系，劳动部贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干意见第2条规定，中国境内的企业只要与劳动者之间形成事实劳动关系，适用劳动法。二、方 待遇，顺德区劳动争议仲裁委员会参照《广东省社会工伤保险条例》及《国务院禁止使用童工规定》作出裁决，适意公司不服而向原审法院提起诉讼。适意公司在上诉状所 ...

被告开办的碎碎冰美食坊打工期间受伤，显然构成非法用工。 国务院《禁止使用童工规定》规定，任何单位包括个体工商户均不得招用不满16周岁的未成年人，造成伤残的 履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 本案诉讼费10元，由被告时某某负担。 ...

履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第某百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本案受理费2284元，减半收取1142元，由 双喜从事水电安装学徒，依据1991年4月15日国务院令第X号《禁止使用童工规定》第某条“童工是指未满16周岁、与单位或者个人发生劳动关系从事有经济 ...

罚决字(99)第X号处罚决定，认定上诉人使用童工超过三个月，依据《浙江省禁止使用童工规定实施细则》的有关规定，处罚款9000元。《处罚决定书》具名 等直接证明询问王鑫那进行核实，认定事实清楚。根据劳动部对劳动行政执法的有关规定，被上诉人所属的劳动监察大队属依法设立的行政执法机构，享有调查取证等执法活动 ...

某某不服，向金水区人民政府申请复议，该机关认为，李某某受伤时未满16岁，系童工身份，李某某下班途中被自己所骑的电动车撞伤，应属于上下班途中受到伤害，李某某 起诉，原告该起诉不属于重复诉讼。被告该辩称意见，该院不予采信。依照国务院《禁止使用童工规定》第2条，《中华人民共和国工伤保险条例》第63条之规定， ...

关系，根据最高人民法院关于《审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十条规定，“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应该承担责任”。二、上诉人孙 童工而造成的损害，应适用《中华人民共和国禁止使用童工规定》第十一条规定，……用工单位及个人应承担治疗期间的全部医疗、生活费用和致残赔偿金。三、虽然 ...

共和国劳动法》第七十九条、《工伤保险条例》第六十三条、《禁止使用童工规定》第十条之规定，判决：一、刘某某于判决生效之日起三日内赔偿吴某乙 放任生产中的危险存在，导致未成年工人受伤，亦应承担相应责任。一审法院参照X号文的规定，认定通许林场是事故单位，符合工伤保险立法精神，与“仁祥建材厂”经营牟利的事实 ...

人克扣其应得的劳动报酬、强迫或变相强迫其常年加班加点不支付加班费、不依法按照规定的标准为原告缴纳社会保险和住房公积金、解除劳动合同后不依法支付经济补偿等事项， 的情况；（二）用人单位与劳动者订立劳动合同的情况；（三）用人单位遵守禁止使用童工规定的情况；（四）用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定 ...