为其他企业直接或间接拉走公司员工；而且任职期内和离职后两年内不得到与公司产品相同或类似的企业任职，不得以其他方式参与公司的业务竞争，也不得泄露商业秘密给 ），LTD的名义对外从事民事活动，属其同真明丽国际有限公司之间的法律关系，不属本案应调整的范围。中振厂和甄某某对此辩称依法不能成立，应予驳回。 关于 ...

员工保密协议，约定“在离开本公司以后的三年内不能从事本行业与本公司利益相关联的工作，以保证本公司的利益得到维护”。2005年7月14日、2006年7月 公司有竞争的产品业务(相同、相近或相类似产品的生产、制造、销售或代理等)；原告支付给被告的工资待遇中已包含经济补偿费用”。 另查明：被告离职前12个月 ...

公司后两年内不得从事与原告相同行业的工作。被告于2008年7月28日向原告提出辞职并离开原告单位。原告应当支付被告离职后的竞业限制补偿金，不同意原告的 前有所缩小，经济收入和生活质量势必随之降低；同时，用人单位因为该劳动者不能从事该行业的劳动或竞争，可能从中获取相应的商业利益，依据公平原则，用人单位应 ...

发表如下质证意见：1.2009年的起诉书中诉讼请求中的数额与事实理由部分不一致属于笔误，按照合同约定应为三十万元；2.被告郜某在离职后提供给原告其爱人的 的规定，禁止本企业雇员在任职期间或离职后一定期限内，利用在职期间掌握的雇主拥有的商业秘密，在一定区域内从事与雇主相同、相似的竞争性营业行为，其目的是 ...

某甲从民航大酒店离职后，千岛湖鱼味馆公司正式开业，从使用的名称、到店标的设计、包装、装潢均与民航大酒店相同，是典型的搭便车行为，构成不正当竞争。 鱼味馆公司登记注册为企业名称，其字号和行业不符合规定，千岛湖是浙江省淳安县一个地名，不是千岛湖鱼味馆公司独创企业字号，不能作为字号使用，鱼味馆是餐饮业的通用 ...

“中国授权网”企业的自助注册。本案纠纷的发生是因为原告在获悉其离职后从事与原告有竞争关系的业务后，以其曾经在利玛公司工作过为由，假想推断本人盗取原告 获取并使用了CRM销售管理子系统，故原告关于被告侵害CRM销售管理子系统商业秘密的主张不能成立。 关于本案所涉九家客户名单，按照原告所述，其仅向部分客户 ...

违反，自愿接受经济处罚和行政处分直至承担法律责任；并保证在调离公司两年之内不从事与本企业相竞争的行业。大洋公司认可不同员工的保证内容并无变化。 2001年8 且自离开前一年内方任此职，并非公司高层管理人员，不负有公司法中经营管理人员的特殊义务，正常离职后除保守商业秘密之外无上述义务之必然延伸，更无禁止 ...

，自愿接受经济处罚和行政处分直至承担法律责任；并保证在调离公司两年之内不从事与本企业相竞争的行业。大洋公司认可不同员工的保证内容并无变化。 昌某与大洋公司 昌某在大洋公司任职多年，但其并非大洋公司的高层管理人员，在职期间不负有法定的竞业禁止义务，离职后更无上述义务的自然延伸，大洋公司将合同终止后的竞 ...

其未侵犯恒科公司商业秘密的主张，理由不成立，原审法院不予采纳。 马某某和邹某某从恒科公司离职后，在均衡公司从事销售业务，擅自将其掌握的客户信息泄露 科公司造成了巨大损失，原审判决认定的数量远远不能弥补。请求二审法院驳回均衡公司的上诉，维持原判。 二审查明的事实除与原审相同外，另查明：1、二审中均衡公司 ...

，自愿接受经济处罚和行政处分直至承担法律责任；并保证在调离公司两年之内不从事与本企业相竞争的行业。大洋公司认可不同员工的保证内容并无变化。 陈某某与大洋公司 董事离任后二年内仍负有竞业禁止的义务，在2000年其已任职高层时又与公司订立保证书承诺离职后二年内竞业禁止。按公司章程及一般法理，常务副总经理属 ...