药房开的，这个是任何某都能开的，“西药”具体的是什么药，是不是治脑瘤的药不知道，也没有任何某嘱证明。对证据（四）的关联性、合法性有异议，这个病历本 时间达7个多月，故应认定原告候某未回公司上班的行为属擅自离职。2009年4月初原告候某擅自离职后又在别处供职，故原告无权要求被告支付其擅自离职期间的工资。 ...

的事实，申请人的离职行为并不符合法律上所规定的劳动者因用人单位有过错而辞职应由用人单位支付经济补偿金的法律规定，故对于申请人要求经济补偿金及赔偿金的仲裁请求 次月10日已远远超过一个月，并没有达到法定的“按月”发放工资。这不是拖欠是什么原告的“打工经过”作为证据已当庭出示，经过举证、质证、认证，被告也 ...

于2004年9月23日以前以书面形式为原告出具《离职鉴定》。三、因非协议约定情形解聘原告的违约赔偿金67.070万元，在被告按时足额支付原告上述协议第一 ，双方在本案中的争执点，并不是劳动合同约定的权利义务是什么、怎么履行、履行是否符合约定、如何终结双方的劳动关系、终结后如何结算以解决劳动关系终结后续 ...

赵某在原审法院辩称：某甲科技公司系自身原因未和我签订劳动合同，公司让我离职时也不发2009年4月1日至2009年4月28日工资。我同意仲裁裁决， 差额一万八千二百六十二元。 判决后，某甲科技公司不服，向本院提起上诉，上诉理由为，原审判决上诉人支付养老保险赔偿金是适用法律错误；原审判决对未签订劳动合同 ...

日，上诉人向佛山市劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁，要求被上诉人向其支付二年收入的赔偿金（略）.56元.同年4月1日,佛山市劳动争议仲裁委员会作出佛劳仲案字 种因果关系之证。然而，要证明一种行为是否出于某种动机，通常是不可能有什么白纸黑字的直接证据的。根据本案具体情况，应当适用《最高人民法院关于民事诉讼 ...

被告因单方解除劳动关系应支付的经济补偿金、额外补偿金每人5474元，5倍的经济赔偿金每人x元。4、依法要求被告支付四原告自参加工作以来每周六加班的加班费，刘 与原告建立直接的劳动关系，裁决原告为其支付经济补偿金没有法律依据。四被告在离职后办理的相关工作交接手续不应视为继续提供劳务，不能据此裁决原告向四 ...

认的事实，上诉人以公司新安排的工作劳动强度大，要求高而不干，未经答辩人同意就擅自离职是事实，根据公司的规章制度答辩人也可以将其除名，因此是上诉人 ，本案冯某某已达退休年龄，故一审判决答辩人不支付上诉人冯某某经济补偿金和赔偿金是完全正确的。原审认定事实清楚，适用法律正确，应当予以维持。 根据双方当事人的 ...

日起没有签订劳动合同应支付的双倍工资x元及提成；3.责令原告支付被告经济赔偿金x元；4.责令原告退还被告保证金x元。安徽省太和县劳动争议仲裁委员会于2009年8 这是证人证言，证人没有出庭，而且证人没身份证明，具体是什么人都不知道，对其真实性不能确认，这也正好印证了××公司向罗××支付促销员工资，但其 ...

日起没有签订劳动合同应支付的双倍工资x元及提成；3.责令原告支付被告经济赔偿金x元；4.责令原告退还被告保证金x元。安徽省太和县劳动争议仲裁委员会于2009年8 这是证人证言，证人没有出庭，而且证人没身份证明，具体是什么人都不知道，对其真实性不能确认，这也正好印证了××公司向罗××支付促销员工资，但其 ...

日起没有签订劳动合同应支付的双倍工资x元及提成；3.责令原告支付被告经济赔偿金x元；4.责令原告退还被告保证金x元。安徽省太和县劳动争议仲裁委员会于2009年8 这是证人证言，证人没有出庭，而且证人没身份证明，具体是什么人都不知道，对其真实性不能确认，这也正好印证了××公司向罗××支付促销员工资，但其 ...