低于1000元。在劳动合同的附件《双方某要明确的其他事项及协议》中约定双方某不成协议而终止合同的，违约一方某交违约金5000元。谭某某于1998年4月起 存意见、以旷工制造公司辞退为实。据有关劳动部门人员介绍，现时社会上出现许多想离职的员工，以患病为名请病假，制造用人单位辞退的机会，则员工既可达到离职 ...

，等他回来签字后就可付款了；另外，我看过验收报告了，里面的日期是否要改成1月”。 同年1月11日，邓晔给安全诚信公司赵某某发出邮件， 诚信公司的上述诉讼请求，本院予以支持。 对于安全诚信公司要求中信国检公司给付单方解约违约金的诉讼请求，虽双方当事人在诉讼中均认可网站开发合同事实上已终止履行，但安全诚信 ...

工程联建款等问题发生纠纷，花溪干休所遂向原审法院起诉，请求海洋学校给付租金、违约金、水电费等。经一、二审法院审理，本院于2000年2月18日作出(2000) ，应由被上诉人承担的主张，因该笔滞纳金系上诉人拖欠租金所致，与被上诉人是否错收工程款无关，故其理由不能成立，本院不予采纳，上诉人提出被上诉人赔偿 ...

的就业情况，但是夏某却拒绝提供离职后的就业情况。在法庭询问后仍然拒绝提供说明，故夏某应承担违约责任。 四、50万元的违约金是否过高 夏某认某50万元的 。同时，上诉期满之日起七日内向该院预交上诉费，逾期不交纳上诉费或未提交缓交诉讼费申请，按自动撤回上诉处理，本判决即发生法律效力。 本判决生效后，当事人 ...

的就业情况，但是吴某却拒绝提供离职后的就业情况。在法庭询问后仍然拒绝提供说明，故吴某应承担违约责任。 四、50万元的违约金是否过高 吴某认某50万元的 。同时，上诉期满之日起七日内向该院预交上诉费，逾期不交纳上诉费或未提交缓交诉讼费申请，按自动撤回上诉处理，本判决即发生法律效力。 本判决生效后，当事人 ...

，甲方有权终止合同，乙方按累计应付款的10%向甲方支付违约金。同时约定，甲方必须于2003年12月31日前将该商品房交乙方使用。甲方逾期超过1个月，则视为甲方不 奖励。 （二）证人王颖（原系民生公司职工，现已离职）证实：在公司的例会上吴鸿曾讲过要奖励何某某房子和车库，但没有看到类似“奖励函”的文件下发 ...

运费，总价x.14元，2005年12月30日前赛尔纸制品厂结清全部货款并约定了违约金等。2005年10月25日，同方公司下属教仪公司与赛尔纸制品厂签订《 号向王某甲送达开庭传票等诉讼文书，邮件上注明的退回理由“收件人离职”、“地址欠详”与邮寄底联上是否填写王某甲手机号码并无必然联系，王某甲亦未提供证据 ...

，因此公司对其予以相同金额的罚款。关于证据5中12月3日之货款542元是否上缴不清楚。但12月6日还有一笔相同金额的内卖款，被告尚未交纳 要求被告支付提前解约违约金的请求，本院不予支持。 劳动者违反劳动合同法的规定解除劳动合同，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。原告主张因被告即时离职造成空柜引起 ...

期间，其一直坚持履行合同，并积极寻找新的司机，其离职并未造成祥龙客运公司车辆闲置。所以，不同意支付违约金。 一审法院审理查明：2008年7月4日，陈某 某在报销单上签字是领取保证金的一个环节，与陈某是否同意扣减保证金没有关联。双方此前有书面合同，若要变更合同实质性条款，根据我国合同法等相关法律规定，应 ...

、二审谈话笔录等证据材料在案佐证。 本院认为： 本案在二审期间的争议焦点在于雷XX是否违反了其与星河公司签订的《竞业限制协议》以及原审判决确定赔偿数额是否过高 股份所占比例予以确定，并无不妥，本院予以确认。关于违约金数额，雷XX曾作为星河公司的总经理，离职后多个行为违反《竞业限制协议》，恶意明显，情节 ...