莎丽公司赔偿最低5万元的约定，是在法定保密义务以外限制吴某某离职后的就业行为的竞业禁止条款。该竞业禁止条款属莎丽公司为保护其商业秘密而采取的措施。吴 ，吴某某只能在《反不正当竞争法》所规定的法定义务范畴内承担相应的责任，对竞业限制条款中超出法律规定范围的相关约定，因莎丽公司在选择诉讼理由和诉讼方式时已 ...

信息，也不得在履行职务之外使用这些秘密信息。”第五条约定：“双方同意，被告离职之后仍对其在原告任职期间接触、知悉的属于甲方或者虽属于第三方（包括但不 与知识产权相关的保密事项。 对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业 ...

人员流动中技术秘密管理的若干意见》第七条规定，就有竞业限制要求，不支付补偿费的，保密协议条款无约束力。一九九五年十一后深圳市人大公布《深圳经济特区企业 技术”，具有极强的人身依附性，因此要求员工不得离职，或离职后不得到同行业就职实际是竞业限制问题。竞业限制必须严格依法办事。不得以保护商业秘密为由，任意 ...

2002年6月30日止，共2年。在《劳动合同》中，双方附带签订了竞业禁止条款和保密条款，约定：乙方(陈某某)应严格遵守国家法律和公司的各项规章制度，有义务 离开正大公司。陈某某、何某某辞职离开正大公司时，未要求正大公司支付竞业限制补偿费，正大公司也未主动向其二人支付或者办理提存手续。2001年7月27 ...

法刑二终字第X号 原公诉机关(抗诉机关)深圳市宝安区人民检察院。 上诉人(原审附带民事诉讼原告人)宝安区X镇塘尾树燊五金首饰厂。 原审被告人x某x(原审附带 。 (四)即便是国家科技部《关于加强科技人员流动中技术秘密管理的若干意见》中有关于约定承担竞业限制义务而支付保密费用的规定，但该规定只适用于竞 ...