负责原公司在职职工和离退休人员的医疗、养老、遣散等有关费用，而且双方一直无重新签订合同，故根据《中华人民共和国劳动法》第二十条的规定，应认定双方 及代扣养老保险金、失业保险金、住房公积金，扣除工会费。上诉人主张的“年终各项补贴”、“各种福利费”、“水电补贴”没有依据，本院不予采信。由于被上诉人作出开除 ...

》第二条第一款第一项第(3)目规定：“离退休人员和富余某员的安置，按闽政(1996)X号文件第二十条执行。未参加医疗保险而又实行股份合作制或者有限责任公司 四条等条款证明企业是产权出售，而上诉人要求发放其他应享有的各项补贴，没有法律和政策依据，请求维持原判。 经审理，被上诉人向一、二审法院提供的证据有 ...

，经审计评估 价值为1674万元，扣除离退休人员三项费用及职工安置费385万元外，土地出让金额为1289万元。按当地有关政策规定的20％交纳，应为258万元 使用权出让金共计（略）元，全部用来抵付原巴州农机公司职工安置补偿费和离退休医疗、取暖、丧葬三项费用。(3)火车北站、西站及团结北路西侧一般性用地 ...

各项非生产（工作）性福利待遇不变；“其他各项生活待遇”包括：粮价补贴、副食品价格补贴、冬季取暖补贴和医疗、住房、用车、生活品供应等待遇。 原审认为， 2003年4月为统一“三校”离退休人员离退休待遇发放标准，按照国家、省市政策规定对“三校”的发放工资项目进行了相应的归并和调整，是被上诉人校内管理工作的 ...

某戊支付的一次性困难补助3000元、医疗统筹5760元就其性质而言系江某、覃某丙、覃某丁、覃某戊作为覃某荣亲属依据现行政策所享受的福利待遇，墓地补助8000 问题。旧《工伤保险条例》第六十二条的规定即为明证。民政部、人某、财政部《关某国家机关某作人某及离退休人某死亡一次性抚恤金发放办法的通知》（民发【 ...

和职工利益。协议还约定了，原轻工机械厂的离某职工、下某、放假、停薪留职人员由出租方管理，相关费用承租方以租金某式拨付给出租方。对原工伤、 实施办法》和《本溪市工伤保险实施办法》的有关规定给付原告李某各项工伤保险费用。原告出院后与被告富华公司解除了事实劳动关系，因此，原告应享受一次性工伤医疗补助金某 ...

和职工利益。协议还约定了，原轻工机械厂的离某职工、下某、放假、停薪留职人员由出租方管理，相关费用承租方以租金某式拨付给出租方。对原工伤、 实施办法》和《本溪市工伤保险实施办法》的有关规定给付原告张某各项工伤保险费用。原告出院后与被告富华公司解除了事实劳动关系，因此，原告应享受一次性工伤医疗补助金某 ...

的劳动人事档案，有权监督、保全企业财产和职工利益。协议还约定了，原轻工机械厂的离某职工、下某、放假、停薪留职人员由出租方管理，相关费用承租方以 工伤保险实施办法》的有关规定给付原告王某甲各项工伤保险费用。原告出院后与被告富华公司解除了事实劳动关系，因此，原告应享受一次性工伤医疗补助金某一次性伤残就业 ...

和职工利益。协议还约定了，原轻工机械厂的离某职工、下某、放假、停薪留职人员由出租方管理，相关费用承租方以租金某式拨付给出租方。对原工伤、 实施办法》和《本溪市工伤保险实施办法》的有关规定给付原告唐某各项工伤保险费用。原告出院后与被告富华公司解除了事实劳动关系，因此，原告应享受一次性工伤医疗补助金某 ...

及地方政府的相关文件规定，原告要求被告补发退休费（增值工资）等各项补助和报销医疗费，本院应予支持。原告要求被告补发1996年企业离退休人员基本养老金756元， 本院不予支持。原告要求被告为其办理基本医疗保险和大病救助保险，被告如何为其办理应由国家相关社会相关保险政策调整，不属于人民法院受理案件的范围。 ...