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,已经关闭了涉案网站。第二,李某某莱亭灯光公司签订的《保密协议》约定的内容是禁止,但该协议没有约定保密费用,莱亭灯光公司也未支付过保密 亭灯光公司的设计项目,仅仅使用“负责灯光规划及设计代表案例:”使得观看者将这些项目宣传册的宣传主体蓝典照明公司关联起来,造成误认,故此部分构成虚假宣传。 就莱 ...
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勒维斯公司与清华大学联合成立了“摩擦表面再生技术研究所”,专门研究“摩圣”产品的作用机理效果检测方法,配合现场应用实践完善充实使用说明书;7、金科立杰公司提供的 禁止范围、期限及补偿条款,而《安全保密制度》《员工守则》并不具备上述内容,不具备禁止协议的实质要件,故金科立杰公司未能证明双方存在 ...
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勒维斯公司与清华大学联合成立了“摩擦表面再生技术研究所”,专门研究“摩圣”产品的作用机理效果检测方法,配合现场应用实践完善充实使用说明书;7、金科立杰公司提供的 禁止范围、期限及补偿条款,而《安全保密制度》《员工守则》并不具备上述内容,不具备禁止协议的实质要件,故金科立杰公司未能证明双方存在 ...
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某主张陈某丁应交回软件源代码,完成软件源代码的工作交接,并支付违反禁止义务的违约金及违反保密制度的赔偿金。陈某丁对此不予认可,主张其未持有曦力公某的 容认定陈某丁存在违反禁止协议约定的限制行为并无不当,本院予以确认。陈某丁应承担相应的违约责任,一审法院在综合考虑双方利益公某原则的前提下, ...
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裁决,遂起诉至法院。 原审法院认为,原、被告签订的《劳动合同书》保密禁止协议》是双方当事人的真实意思表示,未违反法律法规的禁止性规定,合法 规定缴纳社会保险费,对原告要求被告支付解除劳动合同的经济补偿金的诉讼请求,无事实法律依据,不予支持。被告在2008年2月1日已书面函告原告解除了《保密 ...
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认为,被告为利用李秀林掌握的原告的商业秘密,在知晓李秀林对原告负有保密禁止义务的情况下,采取不正当竞争手段,聘用李秀林并委任以相关的语音技术 协议等条件。我方无从知晓原告与李秀林签订的禁止协议是否有效,原告无证据证明协议有效,合同没有约定解决户口是保密义务的补偿;3、我方聘用李秀林主观上没有 ...
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禁止补偿费的,均应当承担违约责任。现被告未如期支付保密禁止补偿费,应当承担违约责任。同时,被告无故解除与原告之间的劳动合同,已经构成违法解除。 调低。 以上事实由原、被告的陈述以及原告提供的仲裁裁决书、劳动合同、保密禁止协议、辞退通知书、2009年5月及6月工资单,被告提供的工资单、 ...
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,该通知函称,“我司与你签订的《知识产权权属、保密禁止协议》,其中约定你在任职期间离职后的两年内,不得从事或服务于与我司有竞争的 ,判决如下: 原告某某光电科技有限公司应于本判决生效之日起十日内支付被告熊某某限制补偿金人民币5002元。 负有金钱给付义务的当事人,如未按本判决指定的期间履行 ...
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现已审理终结。 原告某酒店管理(上海)有限公司称,2007年9月,被告陈某隐瞒了其身为杭州某酒店管理有限公司投资人并其妻章某共同经营管理的真实身份,与原告签订《劳动合同》及附件一《保密禁止协议》,担任原告公司执行总经理。从2008年5月份开始,被告模仿原告 ...
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均应按约履行。 董某某称劳动合同保密协议是在其已经辞去原工作的情况下,不得已签订的,没有约定明确的禁止补偿金的内容,不应限制其同行就业。 本判决生效后十日内给付)。 二、驳回原告北京海林电器设备有限公司对被告董某某北京威莱克电器设备有限公司的其他诉讼请求。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱 ...
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