：不同意原告的诉讼请求。要求原告按照仲裁确定的金额履行。原、被告之间存在劳动关系，上海客运管理处发放的售票员服务卡明确记载被告的工作单位是原告，该服务卡是 单是因为双方签了劳动合同，为被告缴纳社保需要在劳动局办理招工手续，所以把形式上的手续补完全，办理了退工手续。在2009年11月30日公司没有通知过 ...

的时间是1999年2月23日，在2009年6月1日也确实与荣某某补签了劳动合同，但是其中有段时间即1999年9月至2000年5月荣某某曾经离职，除原审判决书已经认定的1999年9月未有荣某某的工资领取记录外，其余几个月也没有工资领取记录，所以可以认定荣某某曾经离职的事实。荣某某承认1999年9月至 ...

的城镇社会保险费等欠款结清，同时通知原告结清2009年3月工资。原、被告于2008年8、9月份补签了劳动合同，故原告不需要支付被告未签订劳动 诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。 ...

》及张贴情况照片（打印件），证明2009年度被告为原告提供了劳动，原告也对被告进行了考核，但被告没有领到年终奖； 7、2010年2月5日原告总经理签名 AMY）提出是否有年终奖，AMY答复“是的，但您的年终奖发放，要先签了劳动合同”。2010年2月原告出具《公告》，公告内容为2009年度年终奖金计算、 ...

某某到被告处工作。2008年8月，被告天空能源（洛阳）有限公司与原告补签了劳动合同，合同期限为2008年1月4日至2010年1月4日，双方合同约定 与被告天空能源（洛阳）有限公司签订了劳动合同，其应与被告之间存在劳动合同关系。被告应按时足额为原告缴纳社会保险，应以当年社保中心核定的缴费标准为依据，按照 ...

曾某某原在医药集团工作，当时没有签订书面的劳动合同。至2003年12月1日，双方补签了一份《职工劳动合同书》，约定劳动合同期限从1998年6月1 上述保险费用均是医药集团在诉讼期间补充缴纳的，正好证实医药集团一直以来欠缴曾某某社保费用的事实。对上述证据，经过本院组织质证，由于上述证据确系形成于一审判决 ...

虽然2007年12月原告在两被告的欺骗下，与被告(民兴劳务派遣公司)签订了劳动合某，但是原告的工某岗位没有发生任何变化，原告与被告（人行）的劳动关系也 十年的截止日期。另查明，被告某某在2001年5月至2007年11月，没有到社保部门给原告张某甲办理养老保险金、失业保险金、医疗保险金、工某保险金、生育 ...

劳动合同的通知，被告单位明确告诉我，单位要裁员，没有商量的余地。无奈，我只好签了字，双方解除了劳动合同，被告支付给我经济补偿金x．46元，养老 被告单位应对原告的该部分损失进行赔偿。被告单位认为原告要求补偿失业保险金的主体应是社保部门的观点本院不予采纳。根据《失业保险条例》第一十七条的规定，被告单位应 ...

某士多公司不服，向本院提起上诉称：某士多公司与钱某某间没有劳动关系，某士多公司与e士多服务社签有承包协议，根据该协议的约定，由e士多服务社负责招退 某某与某士多公司间形成劳动合同关系。由此，原审法院对于本案的分析认定正确，本院不再赘述。某士多公司上诉称其已根据承包协议的约定将劳动者的社保金交付给e士多 ...

金额，口头告知如不签合同就不给上诉人买社会劳动保险。上诉人当时正处孕期，因担心被上诉人不买保险没有医疗、生育保障，被迫签字。劳动合同签订后被上诉人经办人员又以 而不应超出该项请求内容，一审法院作出的判令上诉人支付工资及经济补偿金违反了劳动争议“先裁后审”的法定程序。二、一审判决对有关事实的认定和法律的 ...