同时又支付了1992年11月15日合同欠款中的40万元。以上各项事实，前后一致，互相可以印证，足以证明申请人一直未向合资公司投入股金。 按照双方所签合资合同 ，本案现在不是正在仲裁吗说仲裁庭过去不受理此案，有何证明 ×××作为港商，在中国的领土上依照中国法律办企业。在双方协商中，既没有动用司法机关，也 ...

合资公司投入股金。 按照双方所签合资合同第51条，双方对执行合同如有分歧，本来可能通过友好协商或通过深圳分会仲裁来解决。但出人意料的是，1994年申请人完全 货款作为出资。而且，在某资双方还未向合资公司缴付出资、合资公司没有足够的资金可以支付货款的情况下，双方即约定，在1992年由申请人向合资公司出售 ...

）各一份。 甲、乙方及司法所、被申请人均在该协议上签了字。但甲、乙方对该协议没有履行。 证据材料及庭审调查表明，被申请人在明明知晓C先生已 申请表表明：进口商品咭纸8920公斤，余料金额为港币x元。同日，××五金厂向海关填报了“合同核销变更单耗情况申报表”，在该表上，除盖有被申请人的××五金厂印章外， ...

）各一份。 甲、乙方及司法所、被申请人均在该协议上签了字。但甲、乙方对该协议没有履行。 证据材料及庭审调查表明，被申请人在明明知晓C先生已 表明：进口商品咭纸8920公斤，余料金额为港币（略）元。同日，××五金厂向海关填报了“合同核销变更单耗情况申报表”，在该表上，除盖有被申请人的××五金厂印章外，被 ...

终止双方的劳动合同，不属于单方解除劳动关系。吴某的上诉请求没有事实依据和法律依据。 上诉人吴某在二审诉讼期间提交了一份由处理本案争议的劳动仲裁委员会在 的劳动合同；再者，即使雅来公司要求吴某填写续签固定期限劳动合同的意见，如果吴某不愿意，可以向有关劳动主管部门请求保护，责令雅来公司与其签订无固定期限 ...

终止双方的劳动合同，不属于单方解除劳动关系。洪某的上诉请求没有事实依据和法律依据。 上诉人洪某在二审诉讼期间提交了一份由处理本案争议的劳动仲裁委员会在 的劳动合同；再者，即使雅来公司要求洪某填写续签固定期限劳动合同的意见，如果洪某不愿意，可以向有关劳动主管部门请求保护，责令雅来公司与其签订无固定期限 ...

终止双方的劳动合同，不属于单方解除劳动关系。廖某的上诉请求没有事实依据和法律依据。 上诉人廖某在二审诉讼期间提交了一份由处理本案争议的劳动仲裁委员会在 的劳动合同；再者，即使雅来公司要求廖某填写续签固定期限劳动合同的意见，如果廖某不愿意，可以向有关劳动主管部门请求保护，责令雅来公司与其签订无固定期限 ...

白某以本案金卜公司为被申请人向上海市静安区劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2009年12月11日，该会作出了劳动仲裁裁决书，内容为：“一、被申请人在本裁决书生效之日起 曾多次催促白某，并要求白某先签劳动合同，但白某一直拖着不办，并称合同可以和社会保险一起办理，故劳动合同也没有签订。再次，金卜公司的公章一直 ...

。具体计算方法为：将分厂集体完成的工作任务折算成工时，完成了法定工作时间的工时，全体职工可以领取各自的正班工资(标准工资)及国家规定的各项津贴、补贴，比如 。而拟签的新合同将月工资定为450元，给被上诉人劳动报酬明显偏低。上诉人解释为450元是最低工资，还有一部分工资是由计件工资构成。但上诉人没有在新 ...

次要求龙乐公司解决授权作品的权利瑕疵问题，但该公司一直没有解决。因此，龙乐公司上述行为已严重违反了双方合同的约定，给本公司造成重大经济损失，不仅使本公司与 后，如双方对于此合作均无异议，可重新签定协议；本协议经双方书面同意，可以予以修改、补充或调整；本协议的到期或终止15天之内空中信使公司必须将已经上 ...