要求签订无固定期限劳动合同，公路管理站不同意签订，导致双方在最后一份劳动合同履行期满的情况下解除劳动合同，公路管理站是否需对曾某某作出经济补偿和如何补偿 11月31日书面通知曾某某解除劳动合同，不符合劳动法的上述规定。因此，公路管理站上诉认为曾某某不符合签订无固定期限劳动合同的条件缺乏事实和法律依据， ...

要求签订无固定期限劳动合同，公路管理站不同意签订，导致双方在最后一份劳动合同履行期满的情况下解除劳动合同，公路管理站是否需对黄某某作出经济补偿和如何补偿 11月31日书面通知黄某某解除劳动合同，不符合劳动法的上述规定。因此，公路管理站上诉认为黄某某不符合签订无固定期限劳动合同的条件缺乏事实和法律依据， ...

要求签订无固定期限劳动合同，公路管理站不同意签订，导致双方在最后一份劳动合同履行期满的情况下解除劳动合同，公路管理站是否需对钟某某作出经济补偿和如何补偿 11月31日书面通知钟某某解除劳动合同，不符合劳动法的上述规定。因此，公路管理站上诉认为钟某某不符合签订无固定期限劳动合同的条件缺乏事实和法律依据， ...

要求签订无固定期限劳动合同，公路管理站不同意签订，导致双方在最后一份劳动合同履行期满的情况下解除劳动合同，公路管理站是否需对梁某某作出经济补偿和如何补偿 11月31日书面通知梁某某解除劳动合同，不符合劳动法的上述规定。因此，公路管理站上诉认为梁某某不符合签订无固定期限劳动合同的条件缺乏事实和法律依据， ...

要求签订无固定期限劳动合同，公路管理站不同意签订，导致双方在最后一份劳动合同履行期满的情况下解除劳动合同，公路管理站是否需对梁某某作出经济补偿和如何补偿 11月31日书面通知梁某某解除劳动合同，不符合劳动法的上述规定。因此，公路管理站上诉认为梁某某不符合签订无固定期限劳动合同的条件缺乏事实和法律依据， ...

要求签订无固定期限劳动合同，公路管理站不同意签订，导致双方在最后一份劳动合同履行期满的情况下解除劳动合同，公路管理站是否需对植某某作出经济补偿和如何补偿 11月31日书面通知植某某解除劳动合同，不符合劳动法的上述规定。因此，公路管理站上诉认为植某某不符合签订无固定期限劳动合同的条件缺乏事实和法律依据， ...

要求签订无固定期限劳动合同，公路管理站不同意签订，导致双方在最后一份劳动合同履行期满的情况下解除劳动合同，公路管理站是否需对钟某某作出经济补偿和如何补偿 11月31日书面通知钟某某解除劳动合同，不符合劳动法的上述规定。因此，公路管理站上诉认为钟某某不符合签订无固定期限劳动合同的条件缺乏事实和法律依据， ...

要求签订无固定期限劳动合同，公路管理站不同意签订，导致双方在最后一份劳动合同履行期满的情况下解除劳动合同，公路管理站是否需对谢某某作出经济补偿和如何补偿 11月31日书面通知谢某某解除劳动合同，不符合劳动法的上述规定。因此，公路管理站上诉认为谢某某不符合签订无固定期限劳动合同的条件缺乏事实和法律依据， ...

要求签订无固定期限劳动合同，公路管理站不同意签订，导致双方在最后一份劳动合同履行期满的情况下解除劳动合同，公路管理站是否需对高某某作出经济补偿和如何补偿 11月31日书面通知高某某解除劳动合同，不符合劳动法的上述规定。因此，公路管理站上诉认为高某某不符合签订无固定期限劳动合同的条件缺乏事实和法律依据， ...

要求签订无固定期限劳动合同，公路管理站不同意签订，导致双方在最后一份劳动合同履行期满的情况下解除劳动合同，公路管理站是否需对赖某某作出经济补偿和如何补偿 11月31日书面通知赖某某解除劳动合同，不符合劳动法的上述规定。因此，公路管理站上诉认为赖某某不符合签订无固定期限劳动合同的条件缺乏事实和法律依据， ...