4月28日形成最终方案，决定按680元/年×实际工龄计付原告经济补偿金。原告对被告提出的经济补偿金计算标准不予认可，并于2011年5月6日以被告为被申请人 时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起计算，但因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方 ...

日期间的双倍工资差额x元。同年11月12日，被告将25％的补偿金7282.71元变更为x.42元，同时增加诉讼请求要求原告返还押金100元。2008 年限，根据原告单位营业执照显示，其成立于1999年7月15日，被告要求其经济补偿金计算期限自1995年起算的请求，缺乏事实和法律依据，本院不予支持。因 ...

某某向北京市大兴县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。现公司认为仲裁委裁决的解除劳动合同经济补偿金计算标准及要求公司支付卢某某解除劳动合同后2001年1月至3月的 住房公积金的条款，违反了有关规定，上诉要求按企业在职职工月平均工资额赔偿经济损失2万元、赔偿再就业能力降低所造成的损失6万元、缴纳社会保险至退休 ...

000元，扣除个调税原告实得56,282.70元，但因原告并不符合前述领取补偿金的条件，所以某百货要求原告返还了60,000元。 2006年10月，某百货 原告于2009年5月20日申请仲裁要求某百货支付按1981年至2006年工作年限计算的解约经济补偿金时中断，并自法院就该争议作出裁判之日起重新计算 ...

原被告双方的劳动合同关系，在诉讼中，原告要求被告支付违法解除劳动合同关系的经济赔偿金190000余元，但法院以2008年前没有关于单位违法解除劳动合同支付二倍经济 的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。经济补偿金与赔偿金的区别，系由于2008年1月1日《中华人民共和国劳动 ...

被告胡某原系原告公司职工，双方于2011年初协商解除劳动合同，原告一次性支付被告补偿金x元。2011年6月，被告向襄阳市X区劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁 经济补偿金、终止劳动合同，原告仅按照入公司15年标准给付x元经济补偿金，未计算被告在国有企业工作期间的工作年限。被告遂提出仲裁申请，襄阳市X区劳动 ...

缴纳社会保险费的”，以及第四十六条“下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同”的规定，xx 经济补偿金应当按照其在xx公司的实际工作年限计算的上诉理由于法无据，本院不予支持。一审法院关于刘xx的经济补偿金4550元的认定正确，本院予以确认。 综上 ...

无法看出形成时间，也无原告签名，反映的也仅是被告经单方计算后认为其实际应支付原告经济补偿金等费用合计为59,056.48元，并不表示原告认可该 的“分流细则”，未提出异议，并根据“分流细则”要求解除劳动合同，要求被告给予经济补偿，表明其认可“分流细则”的相关规定。故“分流细则”可以作为确定双方权利义务 ...

在前一仲裁的庭审中是撤回了2009年4月13日补充提出的解除劳动合同补偿金和“代通金”的请求事项。据此，裁决久久公司应支付张某某解除劳动合同补偿金6 予以支持。原审法院此项判决不当，本院予以纠正。原审时，张某某称其主张的经济补偿金按1,105.75元/月的工资标准计算5.5个月，久久公司对上述计算标准 ...

蓝雀有限公司对原告等在册职工按照国家政策予以身份置换，按其实际工作年限进行了经济补偿。2000年11月6日郑州市中级人民法院依法宣告河南嵩岳集团郑州蓝雀有限公司 。三、被上诉人拖欠上诉人工资，应支付上诉人拖欠工资的经济补偿金和赔偿金，关于该两项数额的计算，应依法增加拖欠工资数额的审理。综上，原判适用 ...