双方的劳动合同关系，在诉讼中，原告要求被告支付违法解除劳动合同关系的经济赔偿金190000余元，但法院以2008年前没有关于单位违法解除劳动合同支付二倍 高级人民法院认为原告在一审、二审时并未提出2008年的年终奖1750元应作为工资计算，其该项诉讼请求不属于本院审查的范围，同时原审认定事实并无不当， ...

时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济， 的意思表示，依前述理由，其可以在2009年12月14日人民法院判决驳回原告要求某百货支付解约经济赔偿金之日起一年内，申请撤销向被告给付60,000元经济 ...

支付赔偿金。唐某丁要求某某餐饮公司支付经济赔偿金的诉讼请求符合法律规定，本院予以支持。计算赔偿金涉及解除某动合同前十二个月唐某丁的月工资标准问题， 为两年，金额为8783.32元。至于唐某丁要求的50%的违约金或额外赔偿金，缺乏事实和法律依据，本院不予支持。综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第 ...

拒付经济补偿金的理由不当，本院不予采信。原告主张的经济赔偿金请求属劳动行政部门主管范围，本院不予审理。依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第二款、 规定连续订立固定期限劳动合同的次数，自本法施行后续订固定期限劳动合同时开始计算。 本法施行前已建立劳动关系，尚未订立书面劳动合同的，应当自本法施行之 ...

复岗报到通知上签字的事实。3、判决无依据。一审判决阀门公司支付马某某经济赔偿金x元，马某某在劳动争议仲裁申诉中没有主张。请求撤销一审判决。 二审 阀门公司没有提供马某某正常情况下的工资标准，应按照开封市在岗职工月平均工资计算。2007开封市在岗职工月平均工资1202.83元，4个月为4811.32元； ...

元（以下币种均为人民币）。原被告系劳动合同终止，故不同意支付被告解约经济赔偿金30,019.50元。 原告提供下列证据： 1、员工离职通知书，原告在双方合同 申请仲裁，要求某公司（被申请人）支付违法终止劳动合同的赔偿金30,019.50元（按9个月工资计算）、2009年1月、2月的工资差额1,860元 ...

元（以下币种均为人民币）。原被告系劳动合同终止，故不同意支付被告解约经济赔偿金54,780元。 原告提供下列证据： 1、员工离职通知书，原告在双方合同届满 申请仲裁，要求某公司（被申请人）支付违法终止劳动合同的赔偿金83,870.86元（按17个月工资计算）、2009年1月、2月的工资差额1,536元 ...

而把责任推卸到被告身上；原告开除被告没有合法依据，要求原告支付解除劳动合同的赔偿金x元。 以上事实，有劳动合同书、《工作规则》、公告、公安部门询问笔录、 解除或者终止前十二个月的平均工资。被告主张的解除劳动合同经济赔偿金金额在法律规定的计算标准范围之内，本院予以照准。原告同意归还被告机动车叉车操作证， ...

亏损为由不发放10月份工资，原告提出与被告解除合同，被告应当支付经济补偿金、经济赔偿金。 被告方主张：原告2008年9月21日至9月29日期间 ，用人单位未及时足额支付劳动报酬劳动者解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。本案被告没有及时支付给原告2008年10月份工资，是由于原告没有按照《 ...

的范围为主合同约定的主债权及其利息、逾期利息、挤占挪用利息、复利、违约金、损害赔偿金、实现债权的费用（包括但不限于某讼费、律师费差旅费等）和其他应付费用 借款合同（合同编号为2007年借字第x号）的约定计算； 二、被告北京市平谷区X乡X村经济合作社对上述借款本金及利息承担连带清偿责任； 三、被告北京市 ...