的百分之八十发给。中华人民共和国成立后参加革命工作，连续工龄满二十年的，按本人标准工资的百分之七十五发给，连续工龄满十五年不满二十年的，按 职工基本养老保险社会统筹与个人账户相结合实施办法》三项规定）计算的养老金的，按低多少补多少的原则，增设调节金。” 豫政办[1995]X号文件附件第三条第二项规定 ...

工资的百分之八十发给。中华人民共和国成立后参加革命工作，连续工龄满二十年的，按本人标准工资的百分之七十五发给，连续工龄满十五年不满二十年的，按 职工离退休后的基本生活，又能体现本人在职期间的贡献大小和个人缴费多少，实行基本养老保险金与个人缴费的年限和数额挂钩。相应的计发办法是，以个人帐户累计储存额（ ...

的百分之八十发给。中华人民共和国成立后参加革命工作，连续工龄满二十年的，按本人标准工资的百分之七十五发给，连续工龄满十五年不满二十年的，按 职工基本养老保险社会统筹与个人账户相结合实施办法》三项规定）计算的养老金的，按低多少补多少的原则，增设调节金。” 被告严格按照上述文件规定核发养老金。原告吕某某 ...

百的工资报酬； （三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 二、《中华人民共和国劳动合同法》 第三十六条用人单位与劳动者协商 ，是排班制；2007年11月至2009年7月都是固定工资，无论加班多少。 被告对证据1的真实性表示无法确认，认为考勤表只能证明原告有上班记录，但不 ...

保险待遇作出处理，因此，原告要求用人单位按统筹地区职工平均工资的百分之三百即4890元计算一次性伤残补助金的诉请，理据不充分，在本案中不作处理，原告可 差额无法律依据。法律规定，一次性伤残补助金由社保基金来发放，是否发放及发放多少由社保机构来决定，刘某某无权要求用人单位来支付。所以一审法院关于该问题的 ...

四十四条第一款第(二)项“休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬”的规定，因自2003年8月至12月，谭某某的上班时间 一张以及〈仲裁裁决书〉南劳仲(2004)X号为证。四、本案的一个焦点所在是谭某某每月的总收入是多少，谭某某在联华电子灯饰厂处是从事翻译和跟单工作， ...

的从属性，首先，谢某作为发行员需持证上岗，广西日报社发放给谢某的工作牌上注明了谢某是其单位的发行员，有职工编号，并且在注意事项里说明：“本证只限 的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。”谢某要求工作日及双休日的加班费，由于谢某未能提供证据证明其每日工作时间 ...

上的从属性，首先，谢某作为发行员需持证上岗，广西日报社发放给谢某的工作牌上注明了谢某是其单位的发行员，有职工编号，并且在注意事项里说明：“本证只限 百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。”谢某要求双休日的加班费，由于谢某未能提供证据证明其每日工作时间超过 ...

提供的证据无法证实六建公司拖欠其2003年2月份和3月份的工资是多少数额，也无法证实其加班的事实。但六建公司在庭审中确认按包工头与班组计算得出尚欠 加班费百分之一百五十，休息日工作支付不低于正常工作时间工资的百分之二百；法定节假日工作应支付正常工作时间工资的百分之三百”，罗成发考勤表复印件可计算得出吴 ...

可能还会有工龄或全勤奖，但具体有哪些项目以及金额多少被告不清楚。 本院认为：因被告对原告提供的考勤汇总表不予确认，且双方均确认是先由车间主任 应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日安排劳动者 ...