的焦点是原告主张的误工费问题。按照法律规定，误工费的计算应以当事人实际减少的收入为准。原告在出事前是中国人民财产保险股份有限公司眉山市分公司的财务主管，有该单位出具的证明证实原告2009年的工资收入情况，再结合原告的纳税情况，原告2009年的基本工资和绩效工资收入每月x元是基本符合事实的，因此，对 ...
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费用；1-3原告所在工作单位出具的原告因伤误工减少收入证明，证明原告受伤治疗期间减少的绩效工资收入。被告赵某某质证意见：对证据1-1没有异议，对 伙食补助费、营养费按住院时间计算，残疾赔偿金根据上年度河南省城镇居民人均可支配收入和伤残程度计算，交通费、精神损害抚慰金酌情认定，其他请求合理部分应予支持。 ...
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4月社会保险费不足部分；4、支付被克扣的2009年1月至2009年4月绩效工资1299元及100％赔偿金1299元；5、支付解除劳动合同的经济补偿金7337.25 请求，无事实及法律依据，但因原告在南青公司凭借发票报销的津贴部分，不属工资收入范畴，据此可计算出在薪酬方案无效的前提下原告2008年总工资 ...
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4月社会保险费不足部分；4、支付被克扣的2009年1月至2009年4月绩效工资1299元及100％赔偿金1299元；5、支付解除劳动合同的经济补偿金7337.25 请求，无事实及法律依据，但因原告在南青公司凭借发票报销的津贴部分，不属工资收入范畴，据此可计算出在薪酬方案无效的前提下原告2008年总工资 ...
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新区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告上青公司1、支付被克扣的2008年年度绩效工资x元及25％补偿金x.75元；2、按照x元基数补缴2006年2 忠实基本义务，故确认该应急方案无效。 另查明，原告2007年总工资收入x元，2008年总工资收入x元，通过报销获得津贴部分未计算在内。 本院认为，当事人 ...
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新区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告上青公司1、支付被克扣的2008年年度绩效工资x元及25％补偿金x.75元；2、按照x元基数补缴2006年2 忠实基本义务，故确认该应急方案无效。 另查明，原告2007年总工资收入x元，2008年总工资收入x元，通过报销获得津贴部分未计算在内。 本院认为，当事人 ...
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新区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告上青公司1、支付被克扣的2008年年度绩效工资x元及25％补偿金x.75元；2、按照x元基数补缴2006年2 忠实基本义务，故确认该应急方案无效。 另查明，原告2007年总工资收入x元，2008年总工资收入x元，通过报销获得津贴部分未计算在内。 本院认为，当事人 ...
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新区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告上青公司1、支付被克扣的2008年年度绩效工资x元及25％补偿金x.75元；2、按照x元基数补缴2006年2 忠实基本义务，故确认该应急方案无效。 另查明，原告2007年总工资收入x元，2008年总工资收入x元，通过报销获得津贴部分未计算在内。 本院认为，当事人 ...
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新区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告上青公司1、支付被克扣的2008年年度绩效工资x元及25％补偿金x.75元；2、按照x元基数补缴2006年2 忠实基本义务，故确认该应急方案无效。 另查明，原告2007年总工资收入x元，2008年总工资收入x元，通过报销获得津贴部分未计算在内。 本院认为，当事人 ...
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新区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告上青公司1、支付被克扣的2008年年度绩效工资x元及25％补偿金x.75元；2、按照x元基数补缴2006年2 忠实基本义务，故确认该应急方案无效。 另查明，原告2007年总工资收入x元，2008年总工资收入x元，通过报销获得津贴部分未计算在内。 本院认为，当事人 ...
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