计算工时工作制。 原审法院判决认为，一、关于人力公司是否合法执行综合计算工时工作制度的问题。根据我国《劳动法》第三十九条“企业因生产特点不能实行本法第 职工的工资报酬”的规定，胡某在“五一”节期间的法定假三日内仍在从事门卫工作，应获得高于正常工资三倍的加班费，即193.59元（450元/月÷20.92 ...

江津区劳动和社会保障局关于同意重庆市新宏江贸易有限公司江津分公司部分工作岗位实行综合计算工时工作制度的批复》，一、同意你公司营业员岗位实行以月为周期 加班工资问题向被告主张权利，因此,原告对2008年2月11日以前的时间要求计算加班工资的请求已丧失权利,于法无据,本院不予支持。 综上所述，原、被告签订 ...

江津区劳动和社会保障局关于同意重庆市新宏江贸易有限公司江津分公司部分工作岗位实行综合计算工时工作制度的批复》，一、同意你公司营业员岗位实行以月为周期 加班工资问题向被告主张权利，因此,原告对2008年2月18日以前的时间要求计算加班工资的请求已丧失权利,于法无据,本院不予支持。 综上所述，原、被告签订 ...

31日期间，被告公司保安部岗位、物业部（含保安）实行以季为周期综合计算工时工作制度。2009年11月19日，被告通知原告，因其擅自带领园区外的闲 并主张解除劳动合同的经济补偿金，视为双方协商一致解除合同，故被告应按照原告的工作年限和离职前12个月的平均工资标准支付解除劳动合同经济补偿金，现原告主张按照 ...

工作，被告向原告支付节日加班工资。 2008年10月至2010年2月期间，原告实际工作473天，并于2009年4月休息12天，其中节日加班共计13天，双休日工作 年4月7日起至2011年4月6日期间实行以季为周期的综合计算工时工作制度。 左某（申请人）于2010年3月2日向上海市卢湾区劳动人事争议仲裁 ...

天，并于2009年1月、2月休息43天，其中节日加班共计18天，双休日工作共计157天，被告已支付原告夜班津贴2,288.20元，已支付超时及节日加班工资（ 年4月7日起至2011年4月6日期间实行以季为周期的综合计算工时工作制度。 杨某（申请人）于2010年3月2日向上海市卢湾区劳动人事争议仲裁 ...

年9月，原告的月工资调整为工资1,000元＋津贴1,500元。逢原告节假日工作，被告向原告支付节日加班工资。 2008年3月至2010年2月期间，原告实际 年4月7日起至2011年4月6日期间实行以季为周期的综合计算工时工作制度。 左某（申请人）于2010年3月2日向上海市卢湾区劳动人事争议仲裁 ...

、2月休息59天、2010年2月17天休息，其中节日加班共计15天，双休日工作共计106天，被告已支付原告夜班津贴2,104.60元，已支付原告超时及节日加班 2010年4月7日起至2011年4月6日期间实行以季为周期的综合计算工时工作制度。 向某（申请人）于2010年3月2日向某海市卢湾区劳动人事 ...

年5月休息9天及2009年6月待岗。其间，原告节日加班共计21天，双休日工作共计130天，被告支付原告夜班津贴2,203.20元，已支付原告超时及节日加班工资（ 年4月7日起至2011年4月6日期间实行以季为周期的综合计算工时工作制度。 黄某乙（申请人）于2010年3月2日向上海市卢湾区劳动人事争议 ...

10月休息20天、2009年12月休息17天，其中节日加班共计19天，双休日工作共计155天，被告支付由被告夜班津贴2,284.80元，已支付原告超时及节日加班 年4月7日起至2011年4月6日期间实行以季为周期的综合计算工时工作制度。 吴某（申请人）于2010年3月2日向上海市卢湾区劳动人事争议仲裁 ...