告知原告的事实。对于被告所提供中华英才网的原告简历打印件，因是被告从网络下载的资料，但被告没有证据证明其真实、合法的来源以及是原告本人所填写 的规章制度”的主张没有事实依据，本院不予采信。因此，被告单方解除与原告之间的劳动合同违反法律规定。 综上所述，本院认为：劳动者的合法权益受法律保护。劳动者提供了 ...

上的杜金芝签名清晰，与协议上无法辨认内容的甲方代表签名完全不同。 原告对此劳动合同没有异议，确认是杜金芝的签名 本院认为:当事人对于自己的主张应当提供证据， 真实、合法性，故本院对此协议不予采信。对于《人员调整通知》，因原告是从网络下载的资料，但原告没有证据证明其真实、合法的来源与时间，因此，本院对此 ...

经理，月工资为8,000元。双方未签订劳动合同，被告也未为原告缴纳社会保险费。期间，原告代表被告与某某在线网络技术（北京）有限公司上海软件技术分公司、 可以证明原告的工作是被告业务的组成部分。上述证据相互印证，可以证明双方之间存在劳动关系的事实。被告辩称原告系某某公司的员工，所提供的证人证言未能佐证其 ...

约定在2009年6月23日支付了4月工资2464元； 被告王X辩称，被告通过网络媒体应聘到原告公司，于2008年11月17日进原告处担任物流销售主管一职 8日在原告处工作，工资标准为2500元/月，该期间原告没有与被告签订书面劳动合同，所以要求原告支付2008年12月17日至2009年6月8日期间的二 ...

违约金条款有效;3、被告并没有拖欠原告的加班工资和绩效工资，原告无权依法解除劳动合同。因此请求人民法院判决驳回原告的诉讼请求，由原告支付被告违约金x元。 法律事实： 原告于1991年7月1日到被告处参加工作，主要负责土建工程管理和网络维护管理工作。2005年12月31日，与被告签订了无固定期限的《 ...

）。 委托代理人涂雄飞，广东德邦律师事务所律师。 上诉人顺德市怡兴制衣厂有限公司因劳动合同纠纷一案，不服广东省佛山市顺德区人民法院(2003)顺法民一初字第（略）号 利用工作之便使用公司电脑处理私人信件，并把病毒带入公司电脑，使公司电脑网络一度处于混乱；2、2002年1月14日至2002年5月6日止， ...

，均系该行职员。 上诉人黄某甲因与被上诉人中国建设银行佛山市分行(以下简称“佛山建行”)劳动合同纠纷一案，不服佛山市禅城区人民法院(2004)佛禅法民一初字第X号民事 考核。由于和《优质服务综合考核办法》相关的文件都是通过佛山建行内部的办公网络发布的，黄某甲确实不知道该办法。上班后不久，黄某甲又从永新 ...

年合同到期后，原告曾在企业内容网络中发出公告，要求合同到期的人员到人事部续签合同，其他人员都到人事部续签，而被告迟迟未来续签，后人事部负责人主动找到被告 加班工某差额7,348.50元。 被告王某辩称：原告没有证据证明通知了被告续签劳动合同，原告应支付被告双倍工某差额。被告存在加班的事实，通过手工某勤 ...

差额2,745.18元、不同意支付报销费用1,370元。 原告提供以下证据： 1、劳动合同，证实双方约定被告工资根据公司的薪资制度及被告的工作业绩、出勤等情况发放 。 11、证人吴某到庭作证：其于2009年9月－2010年4月在原告网络部门工作，公司规定9点、17点打卡上下班，不记得被告的上下班情况； ...

差额3,871.72元，不同意支付报销费用1,404元。 原告提供以下证据： 1、劳动合同，证实双方约定被告工资根据公司的薪资制度及被告的工作业绩、出勤等情况发放 。 10、证人吴某到庭作证：其于2009年9月－2010年4月在原告网络部门工作，公司规定9点－17点打卡上下班，记得被告常有迟到现象；其 ...