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叶某某与甲某某劳动合同纠纷一案
纯利润达50万时提成10%作为奖金,达100万时提成15%作为奖金。合同还约定:被告
无故
辞退
他,应偿付他违约金2万元。2007年8月15日,他到被告单位上班。
是
甲某某的
员工
,结合叶某某报警的事实及工商变更登记材料,本院依法采信叶某某的主张。因此,甲某某应按经济补偿金的二倍向叶某某支付
赔偿金
。现叶某某 ...
//www.110.com/panli/panli_14024383.html-
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