单位是垫江县西山煤矿。根据国家卫生部2002年3月2日颁发的《职业病危害因素分类目录》粉尘类行业举例中来看，1977年2月至1993年1月肖某甲 的有关材料。用人单位和有关机构应当按照诊断机构的要求，如实提供必要的资料。因此,职业病诊断机构具有审查用人单位的义务，其职责并不只是诊断。总之，第三人身患尘 ...

。第三人与原告解除劳动关系后，于2011年2月在临武县XX水厂从事灌水工作。卫生部颁布的《职某病危害因素分类目录》中，列举的可能产生矽肺病的行业，不包括水厂，因此，第三人患职某病的用人单位应认定为原告临武x公司。 综上所述，被告郴州市x局因第三人王XX患职某病而 ...

进行职业健康检查就通知原告终止劳动合同，被告的行为违反《劳动合同法》、《职业病防治法》的规定没有支付原告的经济补偿标准1865.25元的二倍赔偿金3730.50 在答辩人工作期间的岗位为弯管工，并不属于国家卫生部卫生鉴发(2002)X号文中所列职业病危害因素分类目录中行业范围和工种，亦即是原告从未接触 ...

必须是因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等职业病危害因素引起的；必须是国家公布的职业病分类和目录所列的职业病。职业性噪声聋是国家公布的职业病 为工伤责任主体具有合法性；一审判决认为新世纪煤矿未能提供可靠证据证明鲜某某患职业病系先前的用人单位造成，应由最后的用人单位承担责任的理由,应属工伤待遇 ...