程序合法，适用法律法规正确，遂作出了维持璧山县劳动和社会保障局所作出的不予受理决定书的具体行政行为。 本院原二审判决认为，工伤职工对职业病进行工伤认定 申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或被诊断为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定 ...

意外事故死亡，但被告适用法律法规错误，不认定为工伤，已侵犯其合法权益，请求撤销被告所作出的第（略）号厦门市职工工伤与职业病认定书，并判令被告重新 厦门市集美区人事劳动局2000年10月20日作出的第（略）号厦门市职工工伤与职业病认定书。 本案案件受理费人民币100元由原告陈某甲负担。 如不服本判决，可 ...

，劳动保障行政部门不再进行调查核实。因此我局作出的[2006]第X号认定书符合法律法规条款规定。 6、《中华人民共和国职业病防治法》第四十二条规定：承担 将第三人接回家中。2005年6月6日，经山东省职业卫生与职业病防治研究院诊断认为“患者1998年.6-2003。2月在山东万家园股份有限公司从事木材 ...

辩称，被告所作出的郴人社工伤认字[2011]x号《工伤认定决定书》认定事实清楚，适用法律法规正确，程序合法。2011年9月5日，王XX就其患职某病一事 认定工伤决定书，并及时送达给了王XX和原告。二、原告的诉讼理由没有事实与法律依据。原告提出的主要理由是被告对王XX的职某病史情况没有调查清楚。被告认为 ...

与评价、临床表现和医学检查结果等资料，进行综合某析做出。其中“工作场所职业病危害因素检测与评价”是一项非常重要的因素，它直接决定职工所患病症与其 。综上所述，原告认为被告作出的工伤认定决定书的具体行政行为主要证据不足，现根据相关法律法规之规定特诉至法院，请求撤销被告作出的渡人社伤险认决字[2010]X ...

11月8日的《长沙市工伤认定申请表》、13.湘卫职鉴[2007]X号《职业病诊断鉴定书》、14.《长沙市工伤认定协助调查通知书》、15.（2007）乐曙 行为认定事实清、证据确凿充分、程序合法、适用法律法规正确，应予维持。原告认为湖南省卫生厅组织的对范某某职业病再鉴定工作程序严重违法，导致《2007年 ...

劳工伤认字[2009]X号工伤认定决定书，对第三人李某乙的所患的职业病予以工伤认定。原告不服该工伤认定向郴州市人民政府申请复议，郴州市人民政府于2010年7 2009）第X号职业病诊断证明书中写明的最后用人单位确认原告与第三人存在劳动关系，并依法认定第三人为工伤，事实清楚，适用法律法规正确，程序合法。 ...

社伤险认决字[2009]X号工伤认定决定事实清楚，证据充分，程序合法，适用法律法规正确，请予维持。 被上诉人鲜某某辩称：新世纪煤矿于2000年企业改制成立 为工伤责任主体具有合法性；一审判决认为新世纪煤矿未能提供可靠证据证明鲜某某患职业病系先前的用人单位造成，应由最后的用人单位承担责任的理由,应属工伤 ...

》第十四条第四项的规定，李某某因从事接触职业病危害作业工种所患的职业病符合法律法规的规定，应当认定为工伤，故被告于2009年12月21 职业健康检查应由省级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担。”“劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤社会保险的，其医疗和生活保障由最后的用人单位 ...

陆级。在被告整个医疗期间，原告支付了被告医疗期间工资3500元。双方曾就职业病赔偿问题不能协商一致，后被告向佛山市南海区劳动争议仲裁委员会提出仲裁。2004 案起诉。四、按照《中华人民共和国职业病防治法》的规定，患职业病除有权按工伤保险的规定得到补偿外，还有权按照民事法律法规获得赔偿。因此，原审认为李 ...