年1月1日起施行，条例第64条规定，本条例施行前已受到事故伤害或者患职业病的职工尚未完成工伤认定的，按本条例规定执行。由该条可知，该行政法规对尚未完成工伤认定的具有溯及力，其目的是最大限度的保护劳动者的合法权益，重庆市人民政府于2003年11月17日发布的《重庆市工伤保险实施暂行 ...

日，王某被认定为工伤。2010年9月27日，经鉴定王某已达到职工工伤与职业病致残等级标准九级。 2010年10月27日，王某到大兴仲裁委申诉，要求B某支付 认定:王某与B某虽未签订书面劳动合同，但双方存在事实劳动关系，对双方的合法权益均应予以保护。B某未为王某缴纳工伤保险，王某因工受伤，B某应按照工伤 ...

劳动法》第五十四条：“用人单位必须为劳动者提供符合国家劳动卫生条件和必要的劳动保护用品，对从事有职业病危害作业的劳动者应当定期进行健康检查”及《中华人民共和国 的资料。综合以上因素全面分析衡量，为保护劳动者的合法权益对岳明武的死亡待遇参照工伤（职业病）待遇合理。据此，依照《中华人民共和国劳动法》第五十 ...

》第五十四条：“用人单位必须为劳动者提供符合国家劳动卫生条件和必要的劳动保护用品，对从事有职业病危害作业的劳动者应当定期进行健康检查”及《中华人民共和国 的资料。综合以上因素全面分析衡量，为保护劳动者的合法权益对岳明武的死亡待遇参照工伤(职业病)待遇合理。据此，依照《中华人民共和国劳动法》第五十四条 ...

工资的请求，本院不予支持；原告因其行为的违法性被解除劳动合同不适用劳动合同期满，从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业疾病 的； 《中华人民共和国民法通则》第五条【民事权益受法律保护原则】公民、法人的合法的民事权益受法律保护，任何组织和个人不得侵犯。 《中华人民共和国民事 ...

，被告可以对原告并处罚款两万元，也可以不并处，鉴于原告已进行改正，出于保护企业的权益，被告不应对原告并处两万元罚款。原告在开庭前向本院提供以下证据： 国家职业卫生标准。郑某某在该车间中作业同样接触了职业病危害因素，故郑某某应认定为接触职业病危害因素的劳动者。但原告并没有为郑某某进行职业性健康检查和建立 ...

查明，原审查明事实属实，本院予以确认。 本院认为，公民、法人的合法权益受法律保护。对于本案的争议，本院归纳意见如下：1、关于解除劳动合同经济补偿金的 的法律责任。上海大地木业有限公司又主张签订劳动合同的前提条件是劳动者为用人单位继续提供劳动。王某某患职业病未提供劳动，故公司无义务与其签订劳动合同，亦 ...

药品目录部分作出规定，从《工伤保险条例》第一条“为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤 报酬的； （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； （五）因本法第二十六条第一 ...

，要求确认其与被告杨某不存在劳动关系。于是引起本诉。 原审法院经审理认为，劳动者的合法权益依法受我国法律保护。原告温州矿山井巷工程有限公司具备合法的 健康检查，用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业。被上诉人杨某在上诉人单位从事的工作是爆破工，长时间接触粉尘，属职业病 ...

即然是与原告存在着劳动合同关系，被告作为一名劳动者，其合法权益应当受到《劳动法》的保护，因此自然享有生育期间的国家所赋予的给予女职工实行特殊劳动保护的各种 的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同： （一）从事接某职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人 ...