本院提交的证据材料有：1、河南省工伤认定通知书，证明原告系被告职工，原告所受某害为工伤。2、河南省职工工伤伤残等级鉴定表，证明原告所受某为 留薪期间待遇6317.54元（x元/年÷12月×60%÷30天×204天）、一次性伤残补助金x元（x元/年÷12月×60%×20个月）。 二、被告河南省长葛市王某 ...

禹曦律师事务所律师。 原告禹州市大涧耐火材料有限公司（以下简称大涧公司）诉被告张某甲工伤保险待遇纠纷一案，原告于2010年1月13日向本院提起诉讼，本院于 （2009）X号河南省工伤认定通知书一份，证明张某甲的伤情被确定为工伤。3、许昌市劳动能力鉴定委员会出具的河南省职工工伤伤残等级鉴定表一份，证明张 ...

特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残 ，原工资福利待遇不变。 …… 第某劳动保障行政部门依法认定为工伤且劳动能力鉴定伤残等级达到一至四级的农民工,享受的伤残津贴、生活护理费等长期待遇，按月支付， ...

法院认为：周某系某公司职工，在工作中受伤且经劳动行政部门认定为工伤，并经洛阳市劳动能力鉴定委员会鉴定了伤残等级以及护理等级，对此基本事实应予以 为700元。周某要求支付256.50元器具费，因未提交证据，故不予认定。周某的劳动能力鉴定费800元、住院伙食补助费(20元/天×70%×201天)2814元 ...

终止工伤保险关系。故原告虽于1990年因工负伤，但在《企业职工工伤保险试行办法》实施后，被告重钢机制司应对原告的工伤伤残等级进行评定，根据原告的伤残等级给予 ，不属新证据范围，对方又拒绝质证，对此证据本院不能采信。综上所述，原判认定事实清楚，审理程序合法，判决恰当，应予维持。上诉人的上诉请求及理由不能 ...

遭受事故伤害前12个月平均月缴费工资为标准计付各项工伤保险待遇，如劳动能力复查鉴定结论认定被告不构成伤残等级，则原告只计付相关费用。 原告为证明其主张， 特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过１２个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇 ...

)原告于2003年11月21日已临床治愈出院，原告所受到的职业病虽被认定为工伤，但其伤残等级经鉴定为不入级，原告的第3项诉讼请求(主张2003年11月 不变，由所在单位按月支付。……。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。”原告的工伤伤残等级鉴定复查结论在2005年1月4 ...

鉴定中心法医学鉴定意见书，拟证明原告的受伤情况。 证据5、湖南省职工工伤等级证书，拟证明原告的伤残等级为7级； 证据6、住院发票、门诊发票、鉴定发票 某受到的事故伤害属于工伤认定范围，予以认定为工伤。2011年10月27日，长沙市劳动能力鉴定委员会向原告成某发放了《湖南省职工工伤与职业病致残等级证》（ ...

鉴定中心法医学鉴定意见书，拟证明被告的受伤情况。 证据6、湖南省职工工伤等级证书，拟证明被告的伤残等级为7级； 证据7、住院发票、门诊发票、鉴定发票 某受到的事故伤害属于工伤认定范围，予以认定为工伤。2011年10月27日，长沙市劳动能力鉴定委员会向被告成某发放了《湖南省职工工伤与职业病致残等级证》（ ...

特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇” 参加工伤保险暂行办法》 第八条劳动保障行政部门依法认定为工伤且劳动能力鉴定伤残等级达到一至四级的农民工，享受的伤残津贴、生活护理费等长期待遇，按月支付， ...