平均工资数字，原、被告获赔的总赔偿款50万元中，应包括法定赔偿款和补偿款两个部分。法定赔偿款为：丧葬补助金2,774元×6个月=16,644元， 补助金： …… （二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%、其它亲属每月 ...

责任。三、“一事不再理原则”不能适用本案。原劳动仲裁处理的是职工非因工死亡补偿待遇，适用无过错原则。本案性质属人身损害赔偿纠纷，适用侵权过错 支持。由于本案为意外事件，可适用公平原则，由被上诉人厂方给予上诉人适当的经济补偿，现顺德区劳动争议仲裁委员会裁决由被上诉人厂方一次性支付上诉人有关丧葬补助费、 ...

中对因劳动合同期满被终止、被解除劳动合同、被遣散、被调离、非因工死亡的职工配给股予以无偿收回的规定无效并仍按1999年章程的相关规定执行”的内容。 某，本院不予支持。农建公司在与李某某劳动合同期满终止时，是否给予李某某经济补偿属于劳动法律关系，不属于本案股东权纠纷审查的范围，本院不予审查。 原审判决第 ...

的亲属，……（三）一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。”从前述规定可知，法定的因工死亡的补偿款仅有三项：丧葬补助金 故，超支部分可在一次性工亡补助金中列支。一次工亡补助金的性质在于给死者生前家庭的经济补偿，其分配原则当根据与亡者生活的紧密程度及对亡者的信赖度适当分配 ...

直系亲属一次性救济金，一次抚恤金。……在职职工因病或非因工伤死亡，除有规定纳入社会保险支付的地方外，由企业按上述标准，发给死亡抚恤待遇。任某华与米兰家 死亡抚恤待遇暂行规定》属地方部门规章，现行法律法规并没有对职工非因工负伤死亡无须给付补偿作出强制性规定，在此情况下，广东省劳动厅在广东省范围内制定相关 ...

证明刘某乙、刘某乙属于拆迁户。4、省政府关于公布湖南某征地补偿标准的通知，5、长沙市征地补偿实施办法，拟证明刘某乙、刘某乙有相关的生活保障， 上年度职工社会平均工资四个月的丧葬补助费”。“企业职工因病或非因工死亡后，根据死者生前供养直系亲属人数，一次性付给供养直系亲属救济费24-32个月。其中一人者， ...

支付了22，238元。 东莞市2003年度镇区职工月平均工资702元。 黄某丁作为申诉人就黄某钦因工死亡待遇补偿问题与被诉人粤东莞货0613发生劳动争议 每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围 ...

经甲、乙、丙、丁四方确认，死者蒋某平的因工死亡事故赔偿标准参照工伤保险条例规定并高于某标准进行赔偿，因工死亡赔偿款为人民币伍拾万元正（￥x.00元）。 ，原告未提出异议，故该x元应从获赔的总金额x元中扣除。供养亲属抚恤金是发给因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属，根据蒋某平死亡当年《工伤 ...

从照顾角度出发，另发500元，作为最后一次性补偿。按上述标准没有足额领取的，其差额部分超过500元的按实际标准领取，不足500元的按500元发给……至此 的通知》(豫劳险字1992[20]号豫财综字[1992]X号文件)，规定“职工因病、非因工死亡后，原给其供养的直系亲属发给的一次性救济费改为按月发给 ...

了部分物品及现金参加了葬礼，此后韩某平的亲属曾要求我公司给付死亡补偿费用等，因公司经济困难未予解决。2008年3月份，被告向遂平县劳动争议仲裁委员会申请 病死亡的丧葬补助费为500元。职工因病或非因工死亡一次性抚恤金为死亡职工生前十个月标准工资（实行岗位技能工资的单位按基本工资），本案中原被告双方均未 ...