2010年12月31日社会保险、住房公积金、支付2008年1月1日至原告法定退休的2013年12月1日经济补偿金x元，承担仲裁费及（略）代理费， 资格。2007-2008年泉州市最低工资标准为每月650元。 原审认为，本案为船员劳务合同纠纷，主要的争议焦点在于： 1、原被告之间劳动关系的性质。原告认为 ...

规定。劳部发（1996）X号第十三条规定是：“已享受养老保险待遇的离退休人员，被再次聘用时，用人单位应与其签订书面协议，明确聘用期内的工作内容、报酬、 ）X号文均没有规定退休人员不能再次被用人单位聘用或雇佣。同时，被告也没有证据证明原告有违约行为。故，被告与原告解除劳务(雇佣)合同的理由不能成立。根据 ...

30日某包了该供应站。同时证明王某承包后对供应站的工某人员进行了安排。还证明没有聘用原告戴某为供应站工某。 三、2007年11月至2010年6月 原告戴某于2008年5月从重庆市X区人民法院退休，现原告戴某以劳动争议向本院起诉不符合法律规定，本案应为劳务合同纠纷。 被告王某承包经营重庆市X区某某液化气 ...

委托代理人聂某，湖南李某祥律师事务所律师。 原告湖南某数控装备有限公司与被告尹某劳务合同纠纷一案，本院于2010年1月28日立案受理后，依法由审判员李某艳 ，工资总额为每月3500元，包括基本工资、竞业禁止津贴、保密工资和绩效工资。签订合同后，被告在原告处任职，原告也依约支付了全部工资，并几次给被告 ...

聘用，与用人单位不建立劳动关系，而是订立聘用协议，双方关系为劳务合同关系。本案中，原告为退休人员，与被告在平等、自愿的基础上签订了《劳务 明确规定：“乙方(即本案原告)有下列情形之一的，甲方(即本案被告)可以随时解除本合同：……2、乙方严重违反甲方规章制度的；”被告正是基于此条规定才作出辞退原告的决定 ...

签订聘任合同。2008年6月起，被告王某拒绝按照原告刘某与被告覃某签订的聘用合同，没有继续支付原告刘某的工资。原告刘某于2008年6月、7月23日 。被告王某关于原告系广西梧州市传染病医院退休人员，已不具有与用人单位签订劳动合同的主体资格，因此，原告与覃某之间的关系系劳务关系而不是劳动关系。原告以劳动 ...

费用。 被告秦皇岛市航运公司辩称：1、在原告与被告秦皇岛市航运公司之间不存在劳务合同雇佣关系，被告秦皇岛市航运公司只是船员的代理人，原告无权起诉，其被告主体 的赔偿条款《香港劳工赔偿条例》的规定达成协议，并不存在欺诈行为。本院审判人员的信函主要内容是讲明本案相关的法律规定，没有胁迫的言辞，原告主张侵权 ...

仲民，广东海信现代律师事务所律师。 原告吴某某诉被告深圳市祥顺海运有限公司船员劳务合同纠纷一案，本院于2007年3月27日受理后，依法由代理审判员杨 故原告起诉被告支付拖欠的工资5,500元的请求应予以支持。 被告抗辩认为原告作为聘用船长，严重疏忽大意、未妥善驾驶船舶，以致被告“盛达油”轮在阳江南鹏岛 ...

戴某与被上诉人重庆市X区某某液化气供应站（以下简称南川某某液化气站）、王某劳务合同纠纷一案，重庆市武隆县人民法院于2011年4月24日作出（2011）武法民初字 液化气站帮忙。 戴某诉称：2008年8月，我受南川某某液化气站口头聘用担任该单位电话员，月工资为700元；从2009年至2010年6月30日 ...

“公司返聘的退休人员、退养人员、与其他单位仍保留劳动关系人员，已领取社会保险人员、公司非在册人员、公司辞退或自动离职人员，均不得采取公司订立劳动合同、劳务派遣等 后其不能再享受经济补偿，只能给原告补偿自2004年7月（双方正式签订聘用协议的时间）至2009年5月即4年10个月时间的经济补偿，从2008 ...