（略）内部工作安排，不属人民法院审理范畴。陈某某、李某某能否按照（略）的内部文件获得住房补贴亦是（略）内部管理问题，不属人民法院审理范畴。综上所述，依照 称：1、在（略）这个单位里，存在正式工与非正式工的区分，且待遇不同。劳动待遇属于劳动者的权利，应当属于劳动争议的范围，因此原审法院以不属于法院的审理 ...

标准工资为基础计算技能工资。⑤自1995年1月1日起铁路企业离退休人员基本养老金待遇不再执行所在地省市人民政府的规定。⑥自1995年7月1日起我公司对企业职工缴纳 ）的证明目的有异议，认为原告已在单位享有福利分房并购买了该住房，不再享受20%的住房补贴；对证据（四）的证明目的有异议，认为本案不属于劳动 ...

刘某要求南燕汽车厂支付一次性工伤保险待遇，后南燕汽车厂发出：南燕厂[2009]X号《关于我厂5-6级工伤人员能否享受一次性就业补助金提留的请示》。 养老保险费945元；11、档案升级工资欠缴公积金335.4元；12、欠缴住房公积金（4%）1776元；以下甲方应给付乙方的12项费用合计：141,161. ...

。 被上诉人烟台啤酒东营信义饮料有限公司答辩称，一、上诉人是公司的锅炉工，锅炉能否安全运转关系到公司生产的安全，锅炉岗位是公司的重要岗位。但是上诉人违反公司 。上诉人已经领取了住房补贴。三、我公司也随工资按月发放医疗补贴，并且每人每年度报销3000元药费，上诉人不应当再享受额外的医疗补贴。四、公司已 ...

市场评估单价2856元/平方米，最低市场单价3180元/平方米，应补偿金额x元，一次性补贴x元，合计x元。该户奖励费8000元×9＝x元、权证、过渡 财产所有权；根据现有住房条件，张XX入户后不享受房屋居住权；国家市政建设旧房拆迁等有关规定若现房属上述范围动迁，张XX不享受该项任何待遇等”。1994年 ...

劳动风险抵押金2000元，二审应判决上诉人退还；住房补贴是职工应享受的待遇，上诉人应向被上诉人发放住房补贴；双方劳动关系存续期间，上诉人违法扣除被上诉人 ，上诉人应当向被上诉人支付约定的经济补偿金。上诉人单位进行房改，被上诉人是否自愿，能否房改，是否已经完成及公房应否退还等诸多房改问题，系另案法律关系 ...

。为此，对原告的该请求，一审法院不予支持。对原告的按百货大楼固定职工待遇按月支付住房补贴的诉讼请求，因该请求不属于劳动争议的受案范围，一审法院不予 责任。 综合诉辩双方当事人的主张，本案争议的问题是：上诉人赵某某的上诉主张能否成立。 二审经审理确认的事实与一审判决确认的事实相一致。 本院认为：关于上诉 ...

。为此，对原告的该请求，一审法院不予支持。对原告的按百货大楼固定职工待遇按月支付住房补贴的诉讼请求，因该请求不属于劳动争议的受案范围，一审法院不予 责任。 综合诉辩双方当事人的主张，本案争议的问题是：上诉人赵某某的上诉主张能否成立。 二审经审理确认的事实与一审判决确认的事实相一致。 本院认为：关于上诉 ...

劳动风险抵押金2000元，二审应判决上诉人退还；住房补贴是职工应享受的待遇，上诉人应向被上诉人发放住房补贴；双方劳动关系存续期间，上诉人违法扣除被上诉人 ，上诉人应当向被上诉人支付约定的经济补偿金。上诉人单位进行房改，被上诉人是否自愿，能否房改，是否已经完成及公房应否退还等诸多房改问题，系另案法律关系 ...

劳动风险抵押金2000元，二审应判决上诉人退还；住房补贴是职工应享受的待遇，上诉人应向被上诉人发放住房补贴；双方劳动关系存续期间，上诉人违法扣除被上诉人 ，上诉人应当向被上诉人支付约定的经济补偿金。上诉人单位进行房改，被上诉人是否自愿，能否房改，是否已经完成及公房应否退还等诸多房改问题，系另案法律关系 ...