产品；经依法辩认后被确认的物证，以及深圳市计量检测研究院对物证的鉴定：从宏艺公司和向某某、黄某壬、李某某处提取的爪链模具在外观、组合、原理等方某与树 树燊厂的方某生产了，而李某某是1998年9月16日去的流行厂，客观上不需要李某某提供什么生产技术，而李某某的工资自始自终都是4500元，就是一个上海模具 ...

厂不能提供有效的证据证明向某某是自动辞职的，华达厂就应承担举证不能的后果。且华达厂的《工作制度》第一条就规定“辞职者需提前15日以书面形式 达厂没有提前30日通知劳动者解除劳动关系，解除劳动关系后亦未按法律规定给予劳动者经济补偿，依照《中华人民共和国劳动法》第三十一条，《违反合解除劳动合同的经济补偿 ...

主动找被告要求被告办理请假手续，但被告一口回绝，理由是她需要一个月时间，扬言若只给两周假期就辞职。2009年7月11日中午，单位领导听信被告“无时间办理 行为的处理决议》，内容为：郑妙妮曾于2009年7月13日前以书面形式向公司所属xx幼儿园园务部提出请假一个月的申请，鉴于当时幼儿园教师离职较多的情形 ...

约定：乙方因违纪而被辞退或乙方因本人有特殊情况，需要辞职并经甲方同意的，则甲方不给予任何经济补偿。第12条第（一）项规定：“负责高级管理、 授权甲方使用“RS10”ERP管理项目所需各产品的子系统。 2002年6月15日，株洲电力机车研究所向自动化所致函，称：我所与利玛公司合作，在本所推行ERP项目， ...

约定:乙方因违纪而被辞退或乙方因本人有特殊情况，需要辞职并经甲方同意的，则甲方不给予任何经济补偿。第12条第(一)项规定:“负责高级管理、机密或 授权甲方使用“RS10”ERP管理项目所需各产品的子系统。 2002年6月15日，株洲电力机车研究所向自动化所致函，称:我所与利玛公司合作，在本所推行ERP ...

需要的技术支持和技术资料都是由总代理商提供的，不需要其他任何技术信息。吴某并没有利用金科立杰公司的任何经营信息和技术信息。 （三）吴某并 ，上诉于北京市第一中级人民法院。如在上诉期满后七日内未交纳上诉案件受理费，按自动撤回上诉处理。 审判长靳学军 审判员石必胜 人民陪审员谢天训 二ОО六年十二月三十日 ...

需要的技术支持和技术资料都是由总代理商提供的，不需要其他任何技术信息。吴某并没有利用金科立杰公司的任何经营信息和技术信息。 （三）吴某并 ，上诉于北京市第一中级人民法院。如在上诉期满后七日内未交纳上诉案件受理费，按自动撤回上诉处理。 审判长靳学军 审判员石必胜 人民陪审员谢天训 二ОО六年十二月三十日 ...

从业资格，不能从事证券职业，同时，因个人事务须处理，也不能从事公司安排的其他工作，向被告提出辞职。2008年12月10日，原告因未取得证券从业资格，不 内容执行。如原居间人提出异议，则补充合同自动终止，原居间人与营业部不再存在任何权利义务关系，且公司及营业部不需承担任何责任；5、原居间人对营业部计算的 ...

上诉人（一审原告）甘某。 委托代理人谢某某。 被上诉人（一审被告）南宁美工科技制版有限公司。...

被告应当按照原告在被告处实际工作年限向原告支付经济补偿金，原告在被告处工作时间共计7个月，故原告要求被告支付一个月的经济补偿1200元，予以支持。因原告要求解除 部门经理陈百宁找其谈话，被告知上诉人汇诚公司收益下降需辞退张某乙，并非张某乙主动辞职或是自动离职。 本院经审理查明，在本院审理本案的过程中， ...