的二倍向劳动者支付赔偿金。第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年 年限应该如何认定；2、王某的加班工资应否支付，如应支付应以什么标准计算；3、姚庄热电公司是否应该承担向王某支付双倍赔偿金的责任，如果承担应以何种标准进行 ...

的二倍向劳动者支付赔偿金。第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年 ，本案的争议焦点是：1、李某某加班工资应否支付，如应支付应以什么标准计算；2、姚庄热电公司是否应该承担向李某某支付双倍赔偿金的责任，如果承担应以何种标准 ...

的二倍向劳动者支付赔偿金。第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年 的工作年限应该如何认定；2、赵某加班工资应否支付，如应支付应以什么标准计算；3、姚庄热电公司是否应该承担向赵某支付双倍赔偿金的责任，如果承担应以何种标准 ...

的二倍向劳动者支付赔偿金。第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年 的工作年限应该如何认定；2、李某加班工资应否支付，如应支付应以什么标准计算；3、姚庄热电公司是否应该承担向李某支付双倍赔偿金的责任，如果承担应以何种标准 ...

的二倍向劳动者支付赔偿金。第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一 工作年限应该如何认定；2、邢某某加班工资应否支付，如应支付应以什么标准计算；3、姚庄热电公司是否应该承担向邢某某支付双倍赔偿金的责任，如果承担应以何种标准 ...

的二倍向劳动者支付赔偿金。第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一 工作年限应该如何认定；2、孟某某加班工资应否支付，如应支付应以什么标准计算；3、姚庄热电公司是否应该承担向孟某某支付双倍赔偿金的责任，如果承担应以何种标准 ...

的二倍向劳动者支付赔偿金。第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一 工作年限应该如何认定；2、狄某某加班工资应否支付，如应支付应以什么标准计算；3、姚庄热电公司是否应该承担向狄某某支付双倍赔偿金的责任，如果承担应以何种标准 ...

年8月至2007年8月因未订立书面劳动合同的双倍工资共计x元和第4项要求支付经济补偿的8000元的诉讼请求。另外，××公司于2009年7 。××公司没有与罗××签订2009年度劳动合同，依法应当按罗××的工资标准每月2000元双倍支付工资，鉴于××公司已经支付和按罗××要求报销了2009年1至4月份的 ...

年8月至2007年8月因未订立书面劳动合同的双倍工资共计x元和第4项要求支付经济补偿的8000元的诉讼请求。另外，××公司于2009年7 。××公司没有与罗××签订2009年度劳动合同，依法应当按罗××的工资标准每月2000元双倍支付工资，鉴于××公司已经支付和按罗××要求报销了2009年1至4月份的 ...

年8月至2007年8月因未订立书面劳动合同的双倍工资共计x元和第4项要求支付经济补偿的8000元的诉讼请求。另外，××公司于2009年7 。××公司没有与罗××签订2009年度劳动合同，依法应当按罗××的工资标准每月2000元双倍支付工资，鉴于××公司已经支付和按罗××要求报销了2009年1至4月份的 ...