的工龄应当连续计算，因此，原告离开某百货至某百货工作、签约时未要求经济补偿金。但闵行区人民法院判决认为该三个用人单位系独立企业，不能连续计算 申请人）于2010年4月16日向上海市卢湾区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求某百货（被申请人）支付违法解除劳动合同赔偿金289,692元，并返还60,000 ...

蓝雀有限公司对原告等在册职工按照国家政策予以身份置换，按其实际工作年限进行了经济补偿。2000年11月6日郑州市中级人民法院依法宣告河南嵩岳集团郑州蓝雀有限公司 终止，该种情形不属于劳动合同的解除。故上诉人以劳动合同解除而要求经济补偿金和赔偿金，与本案事实不符，该项请求不予支持。在郑州豫欣纺织有限公司 ...

公共交通有限责任公司第二分公司予以准许的，故蔡某乙要求经济补偿金没有法律依据，额外的经济补偿金也就没有事实依据。 经双方当事人确认，本案二审的争议 徐州市公共交通有限责任公司一直未给蔡某乙办理各项社会保险，现蔡某乙要求徐州市公共交通有限责任公司第二分公司及徐州市公共交通有限责任公司为其补缴社会保险并不 ...

1、请求认定被申诉人采取欺诈手段所签劳动合同无效，合同终止不成立；2、要求被申诉人支付2006年12月的工资1100元、年终奖1000元、并支付25％的 经济补偿办法》等有关规定，终止劳动合同无需向劳动者支付经济补偿金，李某甲要求经济补偿金无事实和法律依据，要求额外赔偿金亦无事实和法律依据。因此，对李 ...

电信就业服务公司辩称：劳动仲裁委员会作出的裁决书合法有效，原告主动辞职无权要求经济补偿金。 原告为支持自己的诉讼请求，提供了以下证据： ⒈原告身份证（复印件） 是在工作调整工资降低的情况下劳动者主动辞职，用人单位是否应该支付某济补偿金被告电信黔江分公司称其发放的抗雪灾补贴350元是工资补贴但未提供充分 ...

被告胡某原系原告公司职工，双方于2011年初协商解除劳动合同，原告一次性支付被告补偿金x元。2011年6月，被告向襄阳市X区劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请 不违反法律强制性规定，也未违法侵害被告合法权益，现被告又要求变更协议内容，加付经济补偿金x.05元，不符合法律规定，本院不予支持。另被告在原告 ...

月21日，刘xx申诉至重庆市X区劳动人事争议仲裁委员会，要求与xx公司解除劳动关系及支付经济补偿金x元。仲裁委员会作出仲裁裁决书，裁决刘xx于2011年2月 离开xx公司的时间为2011年2月21日。故一审法院对xx公司主张的要求确认双方的劳动关系于2010年12月30日解除的诉讼请求，一审法院不予以 ...

应当驳回原告的诉讼请求。本案原告对2009年6月24日被解除劳动关系要求赔偿，已经向有关机构起诉，重庆市X区人民法院和重庆市第一中级人民法院关于这方面的 不同，法律亦明确规定用人单位违法解除劳动合同支付了赔偿金的不再支付经济补偿金，故原告要求被告支付2008年1月1日前的赔偿金的理由不能成立。2011 ...

自本法施行之日起计算；本法施行前按照当时有关规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的，按照当时有关规定执行。据此，结合本案中被告因房屋拆迁等客观情况 ，被告一直没有向原告发放过工资。据此，本院认为，原告要求依月平均工资1350元的标准计算经济补偿金于法无据，本院不予主张。被告提出依2009年重庆市最低 ...

，约定：“……考虑到乙方的受伤情况及实际损失，甲方基于人道主义角度，对乙方进行经济补偿，双方就相关问题作如下明确：一、乙方受伤与甲方无关联性，不属于 月30日，陶某某向江阴市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求恒润公司支付解除劳动合同关系3.5个月工资的经济补偿金x元。2010年11月5日，该仲裁委员会 ...