英的《劳动合同书》原件，证明有此约定。3、对于《劳动合同书》中是否有18个月违约金的约定,只要××环保公司提交合同原件对照比较即可,而且××环保公司负有 员工的劳动合同，应符合劳动合同法规定的“劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化”的情形。××环保公司于2009年12月1日书面通知上诉人解除劳动 ...

工资，工资不低于按照价值计量考核，以考核结果计付报酬；订立合同所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行的，双方可以协商变更合同的相关内容，双方如不能 ，赔偿金（略）元；四、原告返还被告的个人档案材料。 原审法院认为，原告解散其下属被告所工作的评级单位后，双方劳动关系仍然存在，原告有义务为被告重新 ...

的可能性，期待利益已无法实现。原告中牟分公司已无与被告续订劳动合同的必要。是否提供劳动、履行劳动义务是劳动关系能否确立的根本判断标准。在用人单位无法进行生产 岗位，仍不能胜任某作的；（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容 ...

属原告无因单方面解除劳动关系，故应认定原、被告劳动关系解除。 二、被告是否支付原告经济补偿金问题。由于原告因个人原因单方面提前解除劳动关系，其行为不符合《 工作岗位，仍不能胜任工作的； （三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同 ...

被依法宣告破产的; (五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的; (六)法律、行政法规规定的其他情形。 第四十六条有下列情形之一 经济补偿金，由用人单位一次性发给。 第八条劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法改履行，经当事人协商不就变更劳动合同达成 ...

必要。2006年公司解散纠纷案件中，原告唐春晓提供的证据不足以证明福康公司继续存续给股东带来重大损失，但近四年过去了，情况已有所变化。被告公司经营 中，相关股东已通过其他途径，穷尽了自力救济的方法。 4、提起诉讼的股东是否持有公司全部股东表决权的10%以上。依照《中华人民共和国公司法》第一百八十三条之 ...

利于销售电梯的行为或出现可能危及乙方名声的行为时；②经营、组某、财政等方面发生重大变化时；③若判明甲方将乙方的产品销售用于武器或大规模杀伤性武器(核、生物、化学及 公某负有某偿或补偿的责任。 一、关于东芝电梯公某是否存在违约行为。根据双方合同签订、履行情况，双方之间合同每年一签，期限均为1年。本案所涉 ...

工作再次中断。（3）从目前的实际情况看，申请人已无法办理土地厂房的出让过户手续。①合资公司自成立以来，连续5年持续发生重大亏损。1998年6月以后，实际 合资公司的亏损没有必然关系。合资公司年年发生重大亏损，根本无法谈增资，即使是增资了，也只能是决策的更加错误。是否决定增资，按照合资合同的规定，必须由 ...

再次中断。 （3）从目前的实际情况看，申请人已无法办理土地厂房的出让过户手续。 ①合资公司自成立以来，连续5年持续发生重大亏损。1998年6月以后，实际 合资公司的亏损没有必然关系。合资公司年年发生重大亏损，根本无法谈增资，即使是增资了，也只能是决策的更加错误。是否决定增资，按照合资合同的规定，必须由 ...

的投资没有任何关系。因此，自呼市日化公司成立后，其三个出资人的主体身份始终未发生过变化，更没有撤资的事实。(二)既然三个出资人在呼市日化公司被兼并前始终没有撤 兼并协议过程中，不仅进行了资产评估，而且履行了重大事项告知义务，向上诉人如实说明了其对两家银行的负债情况，上诉人对此予以认可。且兼并协议是经被 ...