字圣酒业公司职工，2007年10月30日经协商双方自愿达成解除劳动关系协议，并就补偿金达成一致意见，双方签订了解除劳动关系协议书，约定自协议签订之日起双方解除劳动 抵销。请求二审法院撤销原判。 郭某某辩称，我和字圣酒业公司自愿达成经济补偿协议，双方没有争议，不必经仲裁程序。我不欠字圣酒业公司款，该公司 ...

字圣酒业公司职工，2007年10月30日经协商双方自愿达成解除劳动关系协议，并就补偿金达成一致意见，双方签订了解除劳动关系协议书，约定自协议签订之日起双方解除劳动 抵销。请求二审法院撤销原判。 彭某某辩称，我和字圣酒业公司自愿达成经济补偿协议，双方没有争议，不必经仲裁程序。我不欠字圣酒业公司款，该公司 ...

，佛仪公司并未违反有关规定。根据相关法律规定，解除劳某关系补偿款应按前十二个月的月平均工资按工作年限补偿，但最多不得超过12个月。在本案中， 第(三)、(五)项之规定，属于无效的民事行为，从行为开始就没有法律约束力。对该协议书是否无效与有效，在法庭质证时，双方各持己见，观点、理由截然不同。现佛仪公司仅 ...

月X日出生。 上诉人陈某某因与被上诉人衡阳泰豪通信车辆有限公司(以下简称泰豪公司)劳动争议纠纷一案，不服湖南省衡阳市蒸湘区人民法院（2009）衡蒸民一初字第 举证不能的法律后果，故原审认为泰豪公司与陈某某签订的《解除陈某某劳动关系补偿协议书》系双方当事人真实意思表示，合法有效。 综上，陈某某请求撤销泰 ...

）.50元，故双方是在自愿协商一致的情况下终止劳动关系的。双方于2003年12月1日所签订的协议书没有违反有关法律规定，合法有效。欧某某称协议书 ，因此，欧某某对其民事权利的处分并不违反国家法律法规的强制性规定，双方关于解除劳动关系补偿协议的内容符合有关法律法规。 另外，鹰牌公司在签订《关于终止劳动 ...

在2008年3月10日对有关部门提交的养老保险申请书复印件及原告方向岳阳市劳动仲裁委员会提交的申请复印件各一份，拟证明本案并未超过诉讼时效； 2、 ，被告某某供电局与曹某某签订了解除劳动关系补偿协议书，在该协议书中被告某某供电局另外补偿曹某某8500元（包括解除劳动经济补偿金、养老保险金、失业保险金、 ...

。双方于2003年11月29日签订的《关于终止劳动关系补偿协议》没有违反有关法律规定，合法有效。何某某称协议书违反了法律法规的规定，应确定为无效的 ，因此，何某某对其民事权利的处分并不违反国家法律法规的强制性规定，双方关于解除劳动关系补偿协议的内容符合有关法律法规。 另外，鹰牌公司在签订《关于终止劳动 ...

人员发现后立即报警，民警赶到后，被告当场主动把盖有原告单位财务专用章的一份协议书撕毁，民警处理后说如果以后被告再出示有关盖有原告单位印章的凭证资料，可以 崖食品有限公司签订解除劳动关系协议书一份，约定双方劳动关系在本协议生效之日解除，公司一次性支付被告现金一万一千元，该费用包括解除劳动关系补偿、公司应 ...

因此原告一直不服。2009年5月5日，被告欺骗原告签订了解除劳动关系的协议书，在该协议书的第六条中写“其中包括甲方与乙方以前一切未了事宜。”这 生活困难，被告另一次性补助原告13,448元，以上补偿补助款合计61,240元，作为原、被告解除劳动关系的一次性全部补偿，其中包括双方以前一切未了事宜；协议还 ...

单位物流部从事搬运工作，原告月平均工资为1310元。2008年6月双方解除劳动关系。6月24日双方签订《补偿协议书》一份，协议约定被告一次性给付原告解除 元，加班工资x元。原告已领取。后原告认为该标准低于法律规定，申请劳动仲裁重新核准，要求按法律规定支付双休日、节假日的工资、失业保险金等，劳动部门未予 ...