，湖南琼武律师事务所律师。 原告吴某某与被告湖南旺旺食品有限公司劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法组成由审判员李为担任审判长,审判员杨术检、人民陪审员李 津贴，奖金）予以计算，由此被告少支付原告的加班工资应予补发；4、对于被告以上解除劳动合同和克扣加班工资的行为，依照劳动法相关规定应予给付原告工作年限 ...

公司所持有，而在仲裁过程中其也答辩承认曾支付张某甲2003年3至5月份的加班工资共1205.66元，也就是卡斯丹公司亦认可张某甲具有加班的事实 （略）.12元×25％)，原审判决拖欠工资的经济补偿金为1050元不当，本院予以纠正。对于张某甲所请求的解除劳动合同后的误工费、误工赔偿金以及因诉讼产生的车费 ...

且有原告签字的领条为证，所以不存在另行补偿的问题。3、原告要求我公司赔偿解除劳动合同后的经济赔偿的问题；当时我公司和原告已经进行了协商，并经原告同意， ，我们那时加班经常加到晚上九十点钟，也从未给我们付过一点五倍的加班工资，因此其公司做法自身也与规定不符。 经审理查明，原告谭某某于2006年5月1日到 ...

三十一条的规定要求被告支付原告2003年至2007年五年的加班工资5146.68元。 原告为支持其诉讼请求向某院提交了以下证据： 1、证人何宇琴、田秀兰、胡 有原告签字的领条为证，所以不存在另行补偿的问题。3、黄某乙要求我公司赔偿解除劳动合同后的经济赔偿的问题；当时我公司和原告已经进行了协商，并经原告 ...

是严格按照双方签订的劳动合某支付原告工资的，原告与其所提交的证人所从事的不是同一工作岗位，不存在同工同酬；原告主张的加班工资，因本行业属 要求支付2007年-2009年度克扣和拖欠的工资、经济补偿金，解除劳动合某后的额外经济补偿金，赔偿金以及节假日期间的劳动报酬。娄底市劳动争议仲裁委员会于2010年7 ...

后，黄某某在实际履行合同的过程中，每日的工作时间一直是8.5小时，黄某某对此没有提出过异议。合同期满后，双方没有续订劳动合同，按原 个月的加班工资787.90元(4203.15元/月÷167.4小时/月×0.5小时/天×20.92天/月×2月×150%)。同时，参照劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿 ...

哥士德公司给付自1999年1月1日起至解除劳动合同期间的加班费，因侯某某未能提供其加班的时间及加班费的准确数额，故对该项请求不予支持。依据《中华人民 （二）、拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的； （三）、低于当地最低工资标准支付劳动者工资的； （四）、解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿 ...

年10月20日应为原告缴纳为“三金”。解决福利待遇和加班工资等。请求法院依法判令被告补发原告节假日工资4544.4元；支付2008年10月20日至2009年8月 关系民事行为，不受《劳动法》和《劳动合同》的调整；3、原告自动辞职，既使认为双方存在劳动关系，也不应要求单位支付解除劳动合同后的经济补偿金。...

李某乙辞退决定，但该决定未送达给李某乙。李某乙解除劳动合同前12个月的月平均工资为478元。后李某乙以哥士德公司为被诉人向沈阳高新技术产业开发区劳动争议 士德公司投资人中的中方单位安排到哥士德公司工作的,则对李某乙该项主张,本院不予支持。李某乙与哥士德公司解除劳动合同后,哥士德公司应按规定给李某乙经济 ...

经济技术合作公司（以下简称“某某公司”）劳动合同纠纷一案，原告万某于2009年12月24日向本院提起诉讼，本院于同日受理后，依法适用简易程序，由代理审判员 任何加班申请，因此本公司不同意支付加班工资。综上，不同意万某的诉讼请求。 被告某某公司辩称，解除劳动合同系合法解除，理由同某公司，不同意恢复劳动 ...