。 上诉人董某某因与被上诉人佛山市顺德区缔日电器有限公司(以下简称缔日公司)事实劳动关系争议一案,不服广东省佛山市顺德区人民法院(2006)顺法民一初字第x 劳动仲裁部门申请要求恢复原岗位工作条件及待遇,但董某某并没有以此理由提出申诉,而是直接要求解除劳动合同的经济补偿金,且董某某一直没有返回缔日公司 ...
//www.110.com/panli/panli_81634.html-
了解详情
请示作出答复:“根据请示报告所述事实和《中华人民共和国劳动法》第二十条第二款的规定,中国工商银行张家口分行按照《中国工商银行河北省分行柜员合同工管理暂行办法》 31日书面通知曾某某解除劳动合同,不符合劳动法的上述规定。因此,公路管理站上诉认为曾某某不符合签订无固定期限劳动合同的条件缺乏事实和法律依据, ...
//www.110.com/panli/panli_67998.html-
了解详情
请示作出答复:“根据请示报告所述事实和《中华人民共和国劳动法》第二十条第二款的规定,中国工商银行张家口分行按照《中国工商银行河北省分行柜员合同工管理暂行办法》 31日书面通知黄某某解除劳动合同,不符合劳动法的上述规定。因此,公路管理站上诉认为黄某某不符合签订无固定期限劳动合同的条件缺乏事实和法律依据, ...
//www.110.com/panli/panli_67997.html-
了解详情
请示作出答复:“根据请示报告所述事实和《中华人民共和国劳动法》第二十条第二款的规定,中国工商银行张家口分行按照《中国工商银行河北省分行柜员合同工管理暂行办法》 31日书面通知钟某某解除劳动合同,不符合劳动法的上述规定。因此,公路管理站上诉认为钟某某不符合签订无固定期限劳动合同的条件缺乏事实和法律依据, ...
//www.110.com/panli/panli_67988.html-
了解详情
请示作出答复:“根据请示报告所述事实和《中华人民共和国劳动法》第二十条第二款的规定,中国工商银行张家口分行按照《中国工商银行河北省分行柜员合同工管理暂行办法》 31日书面通知梁某某解除劳动合同,不符合劳动法的上述规定。因此,公路管理站上诉认为梁某某不符合签订无固定期限劳动合同的条件缺乏事实和法律依据, ...
//www.110.com/panli/panli_67987.html-
了解详情
请示作出答复:“根据请示报告所述事实和《中华人民共和国劳动法》第二十条第二款的规定,中国工商银行张家口分行按照《中国工商银行河北省分行柜员合同工管理暂行办法》 31日书面通知梁某某解除劳动合同,不符合劳动法的上述规定。因此,公路管理站上诉认为梁某某不符合签订无固定期限劳动合同的条件缺乏事实和法律依据, ...
//www.110.com/panli/panli_67986.html-
了解详情
请示作出答复:“根据请示报告所述事实和《中华人民共和国劳动法》第二十条第二款的规定,中国工商银行张家口分行按照《中国工商银行河北省分行柜员合同工管理暂行办法》 31日书面通知植某某解除劳动合同,不符合劳动法的上述规定。因此,公路管理站上诉认为植某某不符合签订无固定期限劳动合同的条件缺乏事实和法律依据, ...
//www.110.com/panli/panli_67985.html-
了解详情
请示作出答复:“根据请示报告所述事实和《中华人民共和国劳动法》第二十条第二款的规定,中国工商银行张家口分行按照《中国工商银行河北省分行柜员合同工管理暂行办法》 31日书面通知钟某某解除劳动合同,不符合劳动法的上述规定。因此,公路管理站上诉认为钟某某不符合签订无固定期限劳动合同的条件缺乏事实和法律依据, ...
//www.110.com/panli/panli_67984.html-
了解详情
请示作出答复:“根据请示报告所述事实和《中华人民共和国劳动法》第二十条第二款的规定,中国工商银行张家口分行按照《中国工商银行河北省分行柜员合同工管理暂行办法》 31日书面通知谢某某解除劳动合同,不符合劳动法的上述规定。因此,公路管理站上诉认为谢某某不符合签订无固定期限劳动合同的条件缺乏事实和法律依据, ...
//www.110.com/panli/panli_67983.html-
了解详情
请示作出答复:“根据请示报告所述事实和《中华人民共和国劳动法》第二十条第二款的规定,中国工商银行张家口分行按照《中国工商银行河北省分行柜员合同工管理暂行办法》 31日书面通知高某某解除劳动合同,不符合劳动法的上述规定。因此,公路管理站上诉认为高某某不符合签订无固定期限劳动合同的条件缺乏事实和法律依据, ...
//www.110.com/panli/panli_67982.html-
了解详情