申请人(仲裁申请人)林某。 关于仲裁申请人林某与仲裁被申请人上海纳微涂层有限公司支付违法解除劳动合同赔偿金仲裁一案，上海市青浦区劳动争议仲裁委员会于2009年8月26日作出青劳仲(2009)办字第X号裁决书。2009年9月18日，申请人上海纳微涂层有限公司向本院提出撤销上述 ...

委员会申请仲裁，要求裁决：一、确认襄樊牵引电机公司单方解除劳动合同违法；二、襄樊牵引电机公司支付赔偿金238368元；三、襄樊牵引电机公司为其办理社会保险转移 日失业期间工资收入91645.50元、社保金37574.66元；三、赔偿陈某因劳动争议纠纷应诉事宜而发生的交通费，金额由法某核定；四、襄阳南车 ...

的劳务工享受探亲假期的标准，探亲假期间支付生活补贴； 14、裁决书，证明本案经过劳动仲裁前置程序。 15、2005年5月起的银行对账单，证明被告于都公司未 仍未去新岗位报到，为此被告公司视为原告自动离职，被告无须支付原告违法解除劳动合同赔偿金；2008年1月22日开始原告请假共计22天，已经休完了年 ...

裁决，原告不服该裁决，现提出起诉，要求被告：1、被告XX公司支付违法解除劳动合同赔偿金x元，按2004年11月1日至2009年2月13日工作年限 x元（2002年8月20日至2004年10月30日工作年限）及50％赔偿金7500元。经仲裁，裁决被告XX公司支付原告一次性工伤医疗补助金及伤残就业补助金x ...

于2007年1月29日起重新有考勤记录，证明该日起被告与原告重新建立劳动关系； 25、证人王x到庭作如下陈述：证人在原告公司负责人事工作。2009 年8月10日对被告作出按照自动离职处理的决定属违法解除劳动合同，被告据此要求原告支付违法解除劳动合同赔偿金的诉讼请求本院应予支持。至于被告的工作年限，被告 ...

不服，依法提起民事诉讼，请求依法判令被告桦隆电站：一、支付原告违法解除劳动合同赔偿金x元；二、支付原告经济补偿金9600元；三、从1992年4月 、医疗保险等险种的保险费的征缴既是用人单位的法定义务，也是行政法规赋予劳动行政部门的行政职责。劳动者认为用人单位没有缴纳社会保险费的，可以向行政主管部门投诉 ...

不服，依法提起民事诉讼，请求依法判令被告桦隆电站：一、支付原告违法解除劳动合同赔偿金x元；二、支付原告经济补偿金9600元；三、从1992年4月 、医疗保险等险种的保险费的征缴既是用人单位的法定义务，也是行政法规赋予劳动行政部门的行政职责。劳动者认为用人单位没有缴纳社会保险费的，可以向行政主管部门投诉 ...

“……严重违反用人单位的规章制度的……由甲方（某唐纳利公司）提供违纪事实和解除劳务关系依据，并以书面形式通知乙方（某劳务公司），由乙方通知有关 上海）汽车系统有限公司及被告上海某劳务有限公司支付未进行离职职业病检查而违法解除劳动合同赔偿金人民币16,501元的诉讼请求； 二、驳回原告陈某某要求被告某唐 ...

信件都是使用XX公司的信封； 8、催促函及信函收据，证明原告要求被告返还劳动手册，但是被告至今没有归还； 9、银行储蓄存款历史交易清单，证明被告每月发放的 至9月21日期间的工资11,500元及25％的补偿金2,875元、违法解除劳动合同赔偿金60,900元、自2009年9月21日起的延误退工损失（按 ...

月15日双休日加班费x元；3、未休年休假折薪x元；4、违法解除劳动合同赔偿金x元； 原告向本院提交了如下证据：1、原、被告签订的《劳动 的工资条（复印件），证明原告存在加班时间及工资发放情况； 6、上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会出具的《当事人提请诉讼申请表》，证明本案经过仲裁前置程序。 被告上海xx ...