工厂期间的餐饮是工厂负责的，不应该要求报销餐费，不同意报销； 22、报销单格式的翻译件，帮助法院了解证据中报销单据的相关内容； 23、证人孙XX出庭作证 、三次和供应商用午餐。2009年3月11日，被告向原告发出解除劳动合同通知书，该通知书载明，根据公司员工手册第九章9.3.3条，由于原告外派工作期间 ...

，不同意报销；只同意支付2009年3月2日15元的餐费； 21、报销单格式的翻译件，帮助法院了解证据中报销单据的相关内容； 22、证人孙XX出庭作证 ），知道不可以和供应商吃饭。2009年3月11日，被告向原告发出解除劳动合同通知书，该通知书载明，根据公司员工手册第九章9.3.3条，由于外派工作期间内 ...

不符合报销规定；而2009年3月2日午餐费15元没有发票； 23、报销单格式的翻译件，帮助法院了解证据中报销单据的相关内容； 24、证人孙XX出庭作证 没有跟供应商去KTV、酒吧。2009年3月11日，被告向原告发出解除劳动合同通知书，该通知书载明，根据公司员工手册第九章9.3.3条，由于原告外派工作 ...

劳动者正当合法权益。2009年12月3日，黄某乙向展升公司邮寄解除劳动合同通知书，通知书载明：因公司长期存在加班工资未足额支付情况，现本人要求公司按照 劳动合同约定加班费按照上海市当年最低工资标准来计算，但因劳动合同是单位提供的格式合同，违反法律规定，故应按照法律规定来确定加班费的计算基数。另，展升 ...

简称“永乐公司”)工作，担任过门店经理、区域经理。2009年3月12日，张某某收到永乐公司用快递邮寄的《解除劳动合同通知书》、《上海市单位退工证明》。通知书基本内容 无异议，但不同意张某某的证明意见。永乐公司使用个人履历表系张某某提供的的格式，但不能确定张某某提供的该表系永乐公司使用的，故不同意张某某 ...

，故买断之前一直未提要求按照无固定期限劳动合同对待；3、被上诉人提供的职工买断合同是其单方事先草拟好的典型格式合同，内容上只对自己有利，严重不利于 或补助。同日，中国农业银行永顺县支行给谭某某下发了解除劳动合同通知书，谭某某已签收。因此，解除劳动合同协议属双方当事人自愿签订，并没有违反法律规定，双方 ...

的合同复印件与原件并不相符，改合同书不能当做证明事实的证据。最后，单就合同本身来说，我认为劳动合同系格式合同。根据《合同法》第四十一条：对格式条款的理解 双方劳动合同系于2009年2月13日签署另向法院提交韩某签字的过某及解除劳动合同通知书，过某中记载过某情况摘要为：“韩某同志于2009年2月13日入 ...

，违约金条款有效;3、被告并没有拖欠原告的加班工资和绩效工资，原告无权依法解除劳动合同。因此请求人民法院判决驳回原告的诉讼请求，由原告支付被告违约金x元。 原告 文）中要求追究原告的法律责任，申请仲裁时效由此中断。被告提交的受理案件通知书显示，就合同约定的5万元违约金被告是于2007年12月4日申请的 ...

格为由，作出不予受理通知书。2009年12月23日，杨某某诉至原审法院，请求判令南洋工业炉公司、南洋化工机械公司：1、支付违法解除劳动合同赔偿金x元；2 工资损失，亦于法无据，不予支持。解除雇佣关系无法定格式要求，故杨某某要求南洋工业炉公司、南洋化工机械公司出具完整的解除劳动关系证明，于法无据，亦不予 ...

原告反悔的情况下，在2003年7月20日五年劳动合同到期后，没有向原告送达书面解除劳动合同通知书，告知原告合同已经终止，不再续签。违背了原、被告于1998年 ，侵犯了劳动者的知情权，也剥夺了原告签订无固定期限劳动合同的权利。3、1998年的劳动合同系格式条款，劳动合同的期限是手写上的，而其他内容是事先 ...