了《委培协议书》；《委培协议书》中的权利只能由协议双方享有和主张。该委认定许XX、欧XX未在我厂做临时工，但同时又裁决我厂承担解除劳动合同的经济补偿责任 。 9、原中国人民解放军第七四二九工厂与XX市湘南技工学校签订的2份《委培协议》，拟证明技校生毕业后的去向按工厂规定办理，且唐XX等13人中只有贺向 ...

“在孙某某同志按约定缴纳了与厂签订的委培协议中的违约金后，同意孙某某同志的辞职请求，从即日起，解除厂与孙某某同志签订的五年期劳动合同。” 第二胶片厂研究生培养合同，委托培养硕士学位研究生合同，职工中断养老保险关系申请表，关于解除孙某某同志劳动合同的决定、仲裁申请书、仲裁裁决书等证据证实。上述证据已当庭 ...

本案现已审理终结。 一审法院经审理查明，l997年11月17日，根据巴南委发[1996]X号文件精神，为适应社会主义市场经济的要求，转换企业经营机制，重庆市巴 同年6月，张某某自愿申请自谋职业，拿安置费，并与面粉厂签订了《解除劳动关系协议》，领取了经济补偿金和企业退还的股金。 一审另查明，2000年7 ...

条规定：“企业自行拟定的劳动合同文本，必须报当地劳动行政部门审查”。该补充协议属于被上诉人企业自行拟定的劳动合同文本，未报劳动行政部门审查，因而属于无效合同 劳动合同期满终止时才适用；而经济补偿金则发生在劳动合同履行过程中一方解除合同的情况下。被上诉人在诉讼过程中混淆了经济补偿金和生活补助费的概念， ...

条规定：“企业自行拟定的劳动合同文本，必须报当地劳动行政部门审查”。该补充协议属于被上诉人企业自行拟定的劳动合同文本，未报劳动行政部门审查，因而属于无效合同 劳动合同期满终止时才适用；而经济补偿金则发生在劳动合同履行过程中一方解除合同的情况下。被上诉人在诉讼过程中混淆了经济补偿金和生活补助费的概念， ...

条规定：“企业自行拟定的劳动合同文本，必须报当地劳动行政部门审查”。该补充协议属于被上诉人企业自行拟定的劳动合同文本，未报劳动行政部门审查，因而属于无效合同 劳动合同期满终止时才适用；而经济补偿金则发生在劳动合同履行过程中一方解除合同的情况下。被上诉人在诉讼过程中混淆了经济补偿金和生活补助费的概念， ...

符合《劳动法》第26条规定的情形，即劳动合同受客观情况发生变化。……用人单位可以解除合同，且被告申请劳动仲裁时对劳动仲裁未提出异议，被告要求与原告签订无固定 养老保险金和失业保险金并无不当。上诉人称自己是委培生，但没有提供相应的委培协议等委培手续，该上诉理由证据不足，本院不予采信。鉴于上诉人庭审后放弃 ...

被告已全部履行合同约定的申报生产前的技术服务并且全部合格；15、国家发改委文件，证明由于药品降价，原告不履行义务；16、民事起诉状，证明原告两次 。被告已按照协议约定履行了药品申报生产前的义务，原告主张被告存在违约行为，要求被告赔偿经济损失的诉讼请求没有事实依据，本院不予支持。关于原告诉请解除与被告 ...

元，住宿费每人每年650元。培训结束后，考试合格者发给交大继教院的结业证书。协议同时明确规定，汽车培训中心招生宣传时，应实事求是给学员讲清培训班的性质，即 学生3180元委培费，共收取20余万元，学杂费由汽车培训中心收取，每人7000余元，共收取60余万元。后交大继教院与汽车培训中心解除协议，他们决定 ...

被告胡某某、蔡某某（乙方）和被告五安公司（甲方）签订《协议书》。该协议内容为甲、乙双方合作开发新建县广播电台综合大楼，该项目开发以甲方资质报建，由 ； 二、撤销新建县人民法院（2008）新长民初字第X号民事判决主文第一项； 三、解除上诉人毛某某与被上诉人胡某某、蔡某某于2002年3月1日签订的《新建县 ...